Beoordelen & functioneren

Actueel

• Nieuws

  

  Succes organisaties hangt sterk van werkgeluk af

  Het vermogen om anderen te inspireren is de belangrijkste factor voor werkgeluk. Daarnaast zijn resultaten boeken, openheid en vertrouwen en vrijheid van handelen belangrijke factoren voor werkgeluk.

  17 februari 2010Gabor MooijBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Demografische ontwikkelingen en tekort aan talent gaan belangrijke rol spelen in strategische besluitvorming HR

  Hoewel HR-directeuren zich op dit moment met name bezig houden met kostenbesparingen, maken ze zich ook al op voor de krapte op de arbeidsmarkt die straks op grote schaal zal ontstaan. Dit blijkt uit de HR Executive Survey, uitgevoerd onder een twintigtal Nederlandse HR directeuren. Doel van dit onderzoek van Deloitte was het in kaart te brengen van de trends en thema’s op het gebied van HR tijdens de recessie.

  29 januari 2010Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Hogere winst door positieve scores op HRM-factoren

  Filialen met meer kwaliteits- en doelgerichte werknemers, die positiever zijn over de beloning en de managementinformatie, blijken twee jaar later productiever dan andere filialen. Dat blijkt uit longitudinaal onderzoek van Karina van de Voorde onder ruim 14.000 medewerkers van de Rabobank, waarop ze promoveert aan de Universiteit van Tilburg.

  13 januari 2010Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Verbod op liefde op de werkvloer

  Verliefdheden, relaties en intieme vriendschappen met directe collega’s zijn vanaf 1 januari 2010 verboden bij L1, de provinciale omroep in Limburg. 'Wil je dit toch doorzetten, dan zal een van jullie beiden moeten vetrekken', zo valt te lezen in de interne richtlijn ‘(Affectieve) relaties op het werk’, die onder het personeel is verspreid.

  7 december 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Hoe zorgt u voor betrokken personeel?

  Dat betrokken personeel productiever is en beter presteert is algemeen bekend. Bedrijven met betrokken personeel maken meer winst en groeien harder. Maar hoe zorg je dat je personeel betrokken raakt bij je onderneming?

  25 november 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werk sluit vaak niet aan op opleiding en verwachtingen

  Ruim 59 procent van de werkenden heeft een baan die totaal niet overeenkomt met het werk waarvoor ze zijn opgeleid. Laat staan dat ze die baan hebben, waar ze als kind van droomden. Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 528 respondenten.

  24 november 2009Gabor MooijBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Kom als winnaar uit de recessie

  Het lijkt er steeds meer op dat het ergste gedeelte van de recessie voor bij is. Tijd dus om de balans van winnaars en verliezers op te maken. Want in slechte tijden wordt de echte leider zichtbaar. Welke leider heeft knopen durven doorhakken en zijn onderneming klaargestoomd om, nu het herstel zich aandient, kansen te grijpen?

  19 november 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Gelijke beloning? Niet in Nederland

  Mannen en vrouwen die hetzelfde werk verrichten krijgen nog altijd niet hetzelfde loon. Nederland blijft hierin ver achter op ander landen, aldus een onderzoek van het World Economic Forum.

  28 oktober 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Crisis zorgt voor meer motivatie om te werken na zomervakantie

  Zestig procent van de werknemers gaat na de vakantie weer met plezier aan het werk. Dit is zes procent meer dan in 2008. Zo blijkt uit onderzoek van Unique Uitzendburo.

  1 oktober 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Multitasken bestaat niet

  Multitasken, het tegelijk uitvoeren van verschillende taken, lijkt niet te bestaan. Mensen die hier goed in zijn, zijn eigenlijk zeer bedreven in het zeer snel afwisselen van bezigheden in hun hoofd.

  23 september 2009Gabor MooijBeoordelen & functioneren