Beoordelen & functioneren

Actueel

• Nieuws

  

  Beoordelingsgesprekken dodelijk voor motivatie

  Beoordelingsgesprekken houden is uitermate schadelijk voor de motivatie van weldenkende werknemers. Dit stelt Wim van Dam, eigenaar van trainingsbureau Trust Leadership en auteur van Motiverende functionerings- en beoordelinggesprekken.

  21 januari 2011Lonneke GillissenBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werkgevers houden weer meer eindejaarsfeesten

  Naar verwachting zal maar liefst 85 procent van de Nederlandse bedrijven dit jaar een eindejaarsfeest organiseren voor hun medewerkers. In Europa is Nederland het land met het hoogste percentage.

  28 december 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werknemers vragen weer om meer loon tijdens functioneringsgesprek

  Werknemers hebben het dit jaar weer meer voor het zeggen en durven het aan om te onderhandelen. Meer dan de helft gaat in het komende functioneringsgesprek praten over loonsverhoging zo blijkt uit een inventarisatie van juridisch dienstverlener Jurofoon onder 400 respondenten.

  17 december 2010Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Beoordelen; leuker kunnen we het niet maken, wel makkelijker

  Veel managers vinden het moeilijk om zich een goed beeld te vormen van hun medewerkers. Geregeld zijn het de negatieve uitschieters van medewerkers die bij een beoordeling nog goed voor de geest staan, waardoor een eenzijdig en vertekend beeld ontstaat. En de medewerker zich niet gewaardeerd voelt.

  16 december 2010Aart van Hecke, www.vidacto.nlBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Beoordelingsgesprek: zo voorkomt u teleurstellingen

  Leidinggevenden en de door hen beoordeelde medewerkers hebben vaak een tegengesteld beeld van het beoordelingsgesprek. Maar liefst 29 procent van de werknemers is ontevreden over het jaarlijkse beoordelingsgesprek, terwijl 94 procent van de leidinggevenden denkt dat de werknemers de beoordelingsgesprekken ervaren als nuttig en leerzaam

  14 december 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Pas op voor gefrustreerde werknemers

  Maar liefst 34 procent van de managers in Nederland is niet betrokken bij zijn werk of voelt zich niet gesteund door hun leidinggevende, zo blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group uitgevoerd onder ruim 3.500 (top)managers bij 350 grote en middelgrote ondernemingen.

  2 december 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Manager: ‘Wil iemand nog koffie?’

  Steeds meer managers vervullen ondersteunende kantoortaken. Bijvullen van de printer, de telefoon beantwoorden en koffie en thee zetten voor collega’s horen nu ook bij het takenpakket van de manager.

  1 december 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Heb aandacht voor pesten! Ook op de werkvloer gebeurt het…

  Pesten komt niet alleen op het schoolplein voor, ook in het bedrijfsleven gaan mensen gebukt onder pesterijen. Vaak heel subtiel en daardoor des te moeilijker te herkennen en bewijzen zo blijkt uit een onderzoek van HR-bedrijf Securex weet Nu.nl te melden.

  25 november 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Afsnauwen leidt tot meer fouten op werkvloer

  Onbeleefdheid, denk aan emotioneel misbruik of brutaliteit, leidt tot meer fouten op de werkvloer. Het afkraken van falende werknemers zorgt er juist voor dat ze feedback negeren en juist meer fouten gaan maken.

  18 november 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werkgever geef je fouten toe

  Leidinggevenden vinden het lastig om gemaakte fouten toe te geven aan hun team.  Werknemers daarentegen lijken daar minder problemen mee te hebben. Zij tonen echter minder durf op de werkvloer als het aankomt op het aangeven van grenzen en het nemen van initiatief.

  16 november 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren