Beoordelen & functioneren

Actueel

• Nieuws

  

  HR-professional heeft onvoldoende inzicht in samenstelling personeel

  Van de Nederlandse HR-professionals heeft meer dan een kwart (28%) onvoldoende inzicht in de personele samenstelling om snel te kunnen anticiperen op veranderende omstandigheden. Dat terwijl veel organisaties flexibiliteit en wendbaarheid hoog op de agenda hebben staan.

  12 augustus 2011Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Uw collega's bepalen wat u van uw werkgever vindt

  Goed contact met collega’s heeft grote invloed op de productiviteit en betrokkenheid van werknemers. Dit contact wordt beoordeeld met een 7,7 en is van grote invloed op de populariteit van de werkgevers.

  10 augustus 2011Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werkgevers willen weten wat medewerkers privé uitspoken

  Werkgevers denken te kunnen voorkomen dat werknemers in bijvoorbeeld de Ziektewet belanden door bij te dragen aan een goede werk-privé balans. Daarom wil driekwart van hen graag informatie hebben over het privéleven van hun personeel.

  9 augustus 2011Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Complimenten komen niet aan bij werknemer

  Ruim tweederde van de medewerkers geeft aan regelmatig complimenten te ontvangen, terwijl 88 procent van de werkgevers aangeeft deze regelmatig uit te delen aan werknemers. Dit blijkt uit online onderzoek onder 147 HR-professionals en 127 cursisten van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.

  12 juli 2011Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  12 tips voor het corrigerend optreden bij probleemgedrag

  Als HR-professional dient u adequaat en kordaat op te treden bij probleemgedrag.
  Hierbij 12 tips voor het corrigerend optreden bij probleemgedrag van een medewerker:

  20 mei 2011Beoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Hoe bevlogen zijn uw medewerkers?

  Energieke en toegewijde mensen zijn meer bevlogen en daardoor ook productiever. Bevlogenheid is voor de komende tijd het toverwoord voor het realiseren van duurzame inzetbaarheid. Dit blijkt uit onderzoek van consultancybureau 365.

  7 april 2011Miranda PanseBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Betere prestaties door meer topfuncties?

  De best presterende bedrijven ter wereld hebben een relatief ‘zware bezetting’ aan de top van de organisatie. Ondanks de hogere kosten die dit met zich meebrengt, is de laatste jaren het aantal topmanagers internationaal gestegen. Nederland vormt hierop een opvallende uitzondering.

  23 maart 2011Miranda PanseBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Gemengde teams zorgen voor meer omzet

  Als er in een team van werknemers een behoorlijk aantal vrouwen zit, scoort dat beter dan een team van uitsluitend mannen. Gemengde teams zorgen voor meer omzet en winst per aandeel.

  Dit blijkt uit onderzoek van het Amsterdam Center for Entrepeneurship van de UvA, dat is gepubliceerd in de Volkskrant.

  16 maart 2011Miranda PanseBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Hoe betrokken zijn uw medewerkers?

  Slechts 13 procent van de medewerkers is echt geëngageerd, 66 procent haalt uitsluitend de verwachte minimumnormen en maar liefst 21 procent is mentaal al afgehaakt. Deze alarmerende cijfers komen uit een onderzoek dat is uitgevoerd door het Duitse bureau Gullup.

  16 februari 2011Miranda PanseBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Vrouwelijk gedrag leidt tot promotie

  Vrouwen die promotie willen maken, moeten zich vooral niet als mannen gaan gedragen. De beste manier om vooruit te komen is door hun vrouwelijke eigenschappen te benadrukken. Dat komt althans naar voren uit onderzoek van de Amerikaanse George Mason University.

  21 januari 2011Lonneke GillissenBeoordelen & functioneren