Beoordelen & functioneren

Actueel

• Nieuws

  

  Innovatie Microsoft stagneert door star beoordelingssysteem

  Up or out, dat was destijds de essentie van het Microsoft-succes. Iedereen die bij de softwaregigant wilde werken moest iets van Bill weg hebben. Het werkte lang maar inmiddels smoort het de creativiteit van de briljante werknemers in de kiem zo schrijft Arne van der Wal op ftm.nl.

  25 juli 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Nederlanders zijn gelukkig op het werk

  Nederlanders zijn bijna het gelukkigst op het werk in vergelijking met andere Europeanen zo blijkt uit onderzoek van StepStone.

  13 juli 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Nieuwe P&O-beroeps- en gedragscode beschikbaar

  De P&O beroeps- en gedragscode van de Nederlandse Vereniging voor Personeelmanagement en Organisatieontwikkeling (NVP) is uit. In de P&O-code zijn de praktische en ethische principes, regels en opvattingen voor de P&O-professie vastgelegd.
  

  29 juni 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werkgevers zijn bang voor creativiteit

  Creativiteit is een belangrijke vorm van zelfexpressie en biedt belangrijke maatschappelijke voordelen. Toch plaatst het bedrijfsleven productiviteit boven creativiteit. Uit een enquête onder 5.000 personen zegt ongeveer 66 procent dat het bedrijfsleven vreest voor de risico’s van creativiteit.

  8 mei 2012Lianne BoumanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  7 tips om handig te slijmen bij je werkgever

  Een beetje slijmen bij je werkgever kan een erg effectieve manier zijn om hogerop te komen in de organisatie. Maar hoe pak je dat nou handig aan, zonder voor slijmbal aangezien te worden? Zeven tips om effectief je werkgever te vleien.
  

  3 mei 2012Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Ambtenaren vinden werk zinvol

  Medewerkers in de overheidssector vinden hun werk bijzonder zinvol. Ook geven overheidsmedewerkers aan veel plezier te hebben in hun werk. Hiermee gaat de overheid aan kop ten opzichte van andere sectoren zo blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 240.000 overheidsmedewerkers in Nederland.

  27 april 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  7 kenmerken van betrokken medewerkers

  Een medewerker komt in de eerste plaats zijn bed uit voor werk dat hij doet en daarna vanwege een goede sfeer op de werkvloer en zijn collega’s, zo blijkt uit het vierde werkbelevingsonderzoek van Integron. Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling dragen weinig bij aan zijn enthousiasme.

  23 april 2012Bas AmmerlaanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werknemers overleggen weinig met leidinggevende

  De meerderheid van Nederlandse werknemers overlegt slechts sporadisch met hun leidinggevende over hun loopbaan. Ook nemen ze weinig regie over hun werk. Toch verwachten ze over drie jaar aan een nieuwe uitdaging toe te zijn.

  29 maart 2012Bas AmmerlaanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Werkgever moet bij disfunctioneren aansturen en coachen

  De werkgever wenst de ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens tegenvallende resultaten en een vertrouwensbreuk. De werknemer betwist dat sprake is van disfunctioneren. De rechter wijst het verzoek van de werkgever af. De werkgever is niet geslaagd het door haar gestelde aannemelijk te maken. Opvallend was dat meer dan de helft van de medewerkers van het team een kaart ter ondersteuning van de werknemer heeft ondertekend.

  26 maart 2012Jessica Hartkoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  De drie HR-prioriteiten in 2012

  Wet- en regelgeving, employee performance en strategische personeelsplanning zijn de grootste prioriteiten voor op de HR-agenda, zo blijkt uit de whitepaper ‘De HR-agenda 2012’ van Aon Hewitt.

  9 maart 2012Bas AmmerlaanBeoordelen & functioneren