Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/inge">Inge Mink</a>

    Hoe zet je de kop weer op de kip?

  • Opinie
    Foto <a href="/michael-kristel">Michael Kristel</a>

    Werkgever aansprakelijk voor vechtende werknemer

  • Opinie
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    HR op de divan: 'We raken elkaar kwijt'

  • Opinie
    Foto <a href="/marcel-knotter">Marcel Knotter</a>

    120 km p/u door een woonwijk

  • Opinie
    Foto <a href="/thijs-smidt">Thijs Smidt</a>

    Aanpassen aan de deeleconomie: groeimoment of kodakmoment?

  • Opinie
    Foto <a href="/miriam-diekman">Miriam Diekman</a>

    Voornemens 2015: werknemers blijven stug doordrinken

  • Opinie
    Foto <a href="/patricia-de-wit">Patricia de Wit</a>

    Beoordelingen analyse: 4 aandachtspunten

  • Opinie
    Foto <a href="/callista-roelofs">Callista Roelofs</a>

    Productiviteit omhoog? Dan eerst je werkdruk omlaag

  • Opinie
    Foto <a href="/sharlyn-lauby">Sharlyn Lauby</a>

    Hoe leid ik een Performance Review Meeting? Zes handige tips!

  • Opinie
    Foto <a href="/mike-teflar">Mike Teflar</a>

    Herzie uw traditionele HR-cyclus: 6 tips

Ook interessant

Voorspelt Learning Agility teamsucces?
Succesvolle teams zijn belangrijk voor organisaties

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.