Logo

Blog

  • Blog
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Een feedbackcultuur is flauwekul

  • Blog
    Foto <a href="/danielle-kleyheeg">Danielle Kleyheeg</a>

    Vacature op de zaak: Clown gezocht!

  • Blog
    Foto <a href="/arjen-banach">Arjen Banach</a>

    Waarom tevreden medewerkers de toekomstgerichtheid in gevaar brengen

  • Blog
    Foto <a href="/elly-oudeelferink">Elly Oude Elferink</a>

    Niet meer beoordelen? Maar wat dan wel?

  • Blog
    Foto <a href="/michael-kristel">Michael Kristel</a>

    Werknemer neemt stiekem gesprekken met werkgever op

  • Blog
    Foto <a href="/r-j-van-brenkelen">Robbert van Brenkelen</a>

    Functioneringsgesprek? Praat ook over geld

  • Blog
    Foto <a href="/elly-oudeelferink">Elly Oude Elferink</a>

    De jaarlijkse beoordeling afschaffen. Hype of blijvende verandering?

  • Blog
    Foto <a href="/gerdiaslagman">Gerdia Slagman</a>

    Weg met functioneringsgesprekken! Maar wat dan?

  • Blog
    Foto <a href="/jaap-weijers">Jaap Weijers</a>

    Begin het jaar goed met een nieuwjaarsgesprek met je team

  • Blog
    Foto <a href="/ronald-van-der-molen">Ronald van der Molen</a>

    Drie manieren om bevlogenheid te stimuleren

Ook interessant

Voorspelt Learning Agility teamsucces?
Succesvolle teams zijn belangrijk voor organisaties

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.