Het wil niet echt lukken om meer topvrouwen in het Nederlandse bedrijfsleven te krijgen. In 2008 liep het aantal hogergeplaatste vrouwen met bijna twee procent op, maar in 2009 zakte dat aantal weer naar 0,5 procent.
In het midden- en kleinbedrijf (mkb) loopt de inzet en ontwikkeling van medewerkers niet parallel aan de groei van de organisatie. Anders dan bij grote bedrijven, ziet het mkb zijn personeel als een kostenpost en geeft het weinig geld uit aan opleiden. Daardoor zijn volgens ontwikkelingsbureau Ladder9 de mkb-werkgevers minder populair op de arbeidsmarkt.
Nederlandse managers vinden het nog steeds erg belangrijk dat de sollicitant geen spelfouten maakt in zijn of haar cv. Ook communicatievaardigheden staan hoog in het vaandel. Dit blijkt uit het onderzoek Workplace Survey 2010 in opdracht van uitzend- en detacheringbureau Accountemp. Aan het onderzoek deden meer dan 3.000 managers mee.
Nederlands’ 100 beste werkgevers hebben veel met elkaar gemeen; zij krijgen een hoge beoordeling voor organisatietrots, efficiëntie en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit blijkt uit het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory, onder ruim 190.000 respondenten.
Bijna twee derde van de managers denkt dat de economie pas in of na 2010 weer op het niveau van 2007 komt. Ruim een kwart van de managers is dan ook wegens de recessie niet van baan veranderd.
Eigenschappen als punctualiteit, het halen van deadlines, terugbellen en een opgeruimd bureau, zijn belangrijker voor je carrière dan gedacht. De werkgever kan namelijk op basis hiervan besluiten een promotie wel of niet te laten doorgaan.
Een werkgever vermoedt diefstal binnen het bedrijf en zet een recherchebureau in om uit te zoeken welke werknemer zich hieraan schuldig maakt. Als een van de medewerkers de diefstal erkent, wordt hij op staande voet ontslagen en krijgt hij de rekening gepresenteerd van het onderzoek.
Bijna twee derde van het zorgpersoneel verwacht dat de kwaliteit van de zorg in de toekomst afneemt. Redenen: te weinig geld, te hoge werkdruk en te veel administratie. Daarom denkt de helft van al het personeel er wel eens over na een baan buiten de zorg te zoeken.
Het aantal verhoudingen op de werkvloer blijft flink groeien. Recent bleek de staatssecretaris van Defensie niet ongevoelig voor avances van een ondergeschikte. En een jonge nieuwslezeres sloeg een carrièremove af vanwege haar relatie met een bekende strafpleiter. Waar ligt de grens bij liefde op de werkvloer?
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
