Uit onderzoek van TNO blijkt dat werknemers die regelmatig naar hun werk fietsen gemiddeld ruim één dag per jaar minder verzuimen dan hun niet-fietsende collega’s. Met het extra stimuleren van fietsen naar het werk kunnen Nederlandse werkgevers 27 miljoen per jaar besparen.
De Isala klinieken in Zwolle moet een oud-medewerkster een schadevergoeding betalen voor meeroken. De Hoge Raad deed deze uitspraak nadat het ziekenhuis in cassatie was gegaan tegen een eerdere uitspraak van het gerechtshof in Arnhem. Dit meldt Novum.
Bij meer dan duizend bedrijven kunnen werknemers (gratis) fruit op het werk krijgen, zo meldt Zibb.nl. Fruit als gezond tussendoortje moet overgewicht bij werknemers voorkomen en een gezonde leefstijl bevorderen.
Het bureau beroepsziekten van de FNV roept leden met borstkanker op zich te melden als zij minimaal tien jaar nachtdiensten hebben gedraaid. De vakcentrale doet dit omdat in Denemarken borstkanker in verband met nachtwerk als 'mogelijke beroepsziekte' wordt gezien, zo meldt Nu.nl.
Werknemers presteren veel beter als ze goed voor ogen hebben wat het doel van hun werk is. Daarnaast gaan ze veel minder met arbeidsverzuim. Dit blijkt uit Canadees onderzoek waarover Management Team schrijft. Hoe kunt u nu zorgen dat uw medewerkers weer weten waar ze het allemaal voor doen?
Er is een verband tussen gezondheid en de leeftijd waarop mensen met pensioen gaan. Zo blijkt uit de nieuwe Europese pensioen-databank Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). De universiteit van Tilburg die de databank heeft opgezet, meldt dit.
Het aantal arbeidsongevallen met verzuim per 100.000 werkenden is in de periode 2000-2005 met gemiddeld vijf procent per jaar gedaald. In 2006 lijkt het aantal arbeidsongevallen echter te stabiliseren.
Uit controles van de Arbeidsinspectie blijkt dat driekwart van de onderzochte overheidsorganisaties de Arbowet onvoldoende naleeft voor het personeel van de buitendienst. Dit betekent dat de arbeidsomstandigheden van onder meer milieu-inspecteurs, parkeerwachters, rioolwerkers en rattenbestrijders onder druk staan.
Een werknemer meldt zich ziek met psychische klachten als gevolg van seksuele intimidatie. Na twee jaar ziekte vraagt – en krijgt – de werkgever vergunning om de werknemer te ontslaan. Hij betaalt een beperkte vergoeding als compensatie. De werknemer neemt hiermee geen genoegen en claimt een bedrag van ongeveer 80.000 euro. Hoe ver moet de werkgever gaan in zijn zorgplicht?
Het kabinet staat achter één onafhankelijk meldpunt voor zowel ambtenaren als andere werknemers om vermoedens van misstanden te melden. Minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken schrijft dit aan de Tweede Kamer. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties bericht dit.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
