Werknemers zouden veiliger en gezonder kunnen werken als ze op de hoogte zijn van hun beroepsrisico's. De voorlichting is volgens de Arbowet een verplichte taak van de werkgever. Toch blijkt uit een onderzoek van de Arbo Unie dat deze kennis vaak zelf achterhaald moet worden door werknemers.
Bij cao-onderhandelingen wil vakbond De Unie ook de levensstijl van werknemers bespreken. Dit gaf de voorzitter van de bond Jacques Teuwen aan in het AD. “Het bespreken van een levensstijl is geen heilig huisje meer,” aldus de voorzitter.
Het Nederlandse midden- en kleinbedrijf ontvangt een door MKB-Nederland in samenwerking met accountancy- en adviesbureau Grant Thornton opgestelde checklist. Deze lijst voor risicobeheersing dient om te controleren of een bedrijf wel voldoende grip heeft op de bedrijfsrisico`s, al dan niet ICT- en beveiliginggerelateerd.
Het Bureau Beroepsziekten van de FNV krijgt steeds meer aanmeldingen van beroepsziekten. Het aantal steeg van 24 per maand in 2005 naar 32 per maand op dit moment. Dit blijkt uit een bericht van het Bureau.
Volgens het rapport ‘Let op letsels’ van het RIVM komt 1 op de 100 werknemers jaarlijks na een arbeidsongeval op de afdeling spoedeisende hulp van een ziekenhuis terecht. Mannen maken veel meer kans op een arbeidsongeval dan vrouwen. Dat meldt ArboPlus.
Niet iedereen gaat met plezier naar het werk. En meer dan een kwart (29 procent) van de Nederlandse werknemers vindt dat het werk een negatieve invloed heeft op hun gezondheid. Dit blijkt uit een onderzoek door Kelly Services, een wervings- en selectiebedrijf. Dat meldt Trouw.
Ook op de werkvloer worden de Olympische Spelen gevolgd. Zo trekt de Olympische Spelen-website van de NOS op werkdagen gemiddeld 300.000 unieke bezoekers per dag. Dat meldt Zibb.nl.
Meer dan de helft van de lezeressen Marie Claire heeft wel eens seksueel contact gehad met een collega. Dat blijkt uit een uitgebreide lezersenquête die het maandblad onder 300 vrouwen hield.
Het is inmiddels goed doorgedrongen tot de top van het bedrijf: werknemers die voldoende bewegen en gezond eten zijn minder vaak en korter ziek, productiever en tevredener. Vitaliteit van het personeel is bij veel organisaties dan ook vast onderdeel van het bedrijfsbeleid geworden. Hieronder een top 10 van tips voor een succesvol gezondheidsbeleid.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.