Arbo Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  Arbozorgsysteem in zes stappen

  Als werkgever heeft u vanuit diverse wetgevingen zorgplicht voor uw medewerkers. U kunt (arbo)zaken, die u in de praktijk al lang uitvoert, vastleggen in een arbozorgsysteem. Hierbij gaat het niet om eenmalig zaken op papier te zetten, maar om een onderwerp dat systematisch aandacht nodig heeft. Dit stappenplan helpt u om uw arbozorgsysteem op te stellen.

  20 september 2016Arbo
• Achtergrond

  Hogere productiviteit door goed arbo-beleid

  Bij veel organisaties is arbo niet het meest populaire onderwerp. Onterecht, want het implementeren en handhaven van een goed arbo-beleid voorkomt schade, levert op termijn significante besparingen op en zorgt bovenal voor een veilige werkomgeving. Hoe realiseert u dit en zorgt u ervoor dat de Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) binnen uw organisatie wel wordt nageleefd?

  18 augustus 2016Arbo
• Achtergrond

  7 tips voor efficiënt thuiswerken

  De helft van alle werknemers werkt wel eens thuis. Het thuiskantoor is echter niet bij iedereen even efficiënt georganiseerd. Het blijkt een grote uitdaging voor veel werknemers om de combinatie werk-privé vlot te laten verlopen. Hoe kan dat efficiënter?

  16 augustus 2016Arbo
• Achtergrond

  

  7 tips om de werksfeer te verhogen

  De inrichting van de werkomgeving draagt in hoge mate bij aan de werksfeer. Wat kunt u allemaal doen met kleur, wandbekleding en meubilair? 7 tips

  29 juni 2016Arbo
• Achtergrond

  

  5 manieren om pesten te lijf te gaan

  Niet minder dan een half miljoen mensen in Nederland hebben last van pesten op de werkvloer. Van ogenschijnlijk onschuldige plagerijen tot stelselmatige intimidatie en vernedering. Pesten op het werk verhoogt de kans op stress, psychische problemen, depressies en zelfs langdurige uitval. Naar schatting zijn elk jaar 4 miljoen verzuimdagen terug te voeren op pesten. Hoe voorkom je dat pesten in de organisatie de ruimte krijgt?

  13 juni 2016Arbo
• Achtergrond

  

  Onderzoek verzuim: rol leidinggevende vaak onvoldoende

  Een grote meerderheid van de HR-professionals – 78 procent – vindt dat leidinggevenden binnen de organisatie de aangewezen personen zijn om sturing te geven aan verzuimbegeleiding van hun medewerkers. Maar op de wijze waarop de leidinggevenden die rol in de praktijk oppakken zijn HR-professionals kritisch. Dit blijkt uit recent onderzoek dat Arbo Unie deed onder Human Resource Managers over verzuim en inzetbaarheid.

  14 december 2015Arbo
• Achtergrond

  

  'Het Nieuwe Werken is echt verschrikkelijk'

  Hoe kun je mensen met autisme goed huisvesten in een kantooromgeving? En wat is daarbij de rol van FM en HR? Over het eerste schreef Kwame Osei een prijswinnende scriptie(1), waarin hij een werkplekbehoeftemodel ontwikkelde, dat facility managers kan helpen bij het huisvesten van mensen met autisme. Leontien Guldenaar geeft lezingen over autisme, waarin ze naast de werkomgeving ook aandacht besteedt aan het HR-aspect.

  13 november 2015Arbo
• Achtergrond

  

  's Nachts fit aan de slag

  Het kan in sommige beroepsgroepen niet anders dan dat ook ’s nachts mensen aan het werk zijn. Bijvoorbeeld in de zorg, het vervoer, de petrochemie en bij bewakings- en storingsdiensten. Deze medewerkers zijn actief op tijdstippen dat het lichaam van nature in slaapstand verkeert. Wat voor gezondheidsrisico’s brengt zo’n verstoring van de biologische klok met zich mee en hoe zijn risico’s effectief in te dammen?

  2 juli 2015Arbo
• Achtergrond

  

  Staan is het nieuwe zitten

  Hoeveel uur per dag zit jij? De meesten van ons eten zittend, gaan met de auto of het ov van en naar hun werk, brengen het grootste deel van hun werkdag door aan een bureau of vergadertafel en ploffen ’s avonds op de bank. Uit een recente studie blijkt dat lang zitten nog schadelijker voor de gezondheid is dan al werd gedacht. Zelfs als je daarnaast regelmatig sport. Omdat mensen juist op hun werk lang zitten, ligt het voor de hand om dit probleem op de werkplek aan te pakken.

  2 juli 2015Arbo
• Achtergrond

  Aandacht voor mentale gezondheid blijft nodig

  31 Procent van de HR-professionals ervaart in de eigen organisatie veel uitval als gevolg van werkstress. Volgens driekwart van de Human Resource Managers is de relatie tussen werk en privé een belangrijke oorzaak voor die werkstress. Dit zijn enkele uitkomsten uit onderzoek dat Arbo Unie en HR Praktijk in april 2015 deden onder de titel ‘Voorkomen van Werkstress’.

  2 juni 2015Arbo