Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Nieuws

  

  Zoveel werkende mensen, zoveel vakantiewensen

  Probeer vroeg in het jaar een beeld te krijgen welke werknemers wanneer met vakantie zouden kunnen gaan. Bij een globale planning kunt u vaak al rekening houden met de schoolvakanties. Werknemers met schoolgaande kinderen zijn namelijk aan een aantal weken gebonden waarin de kinderen vakantie hebben.

  12 januari 2009Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Ouderschapsverlof definitief naar 26 weken

  Het ouderschapsverlof is per 1 januari verlengd van 13 tot 26 weken. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 16 december 2008 aangenomen.

  9 januari 2009Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  (Verkeers)boetes toch verhaalbaar op werknemers

  Een chauffeur van Koninklijke TPG Post B.V. heeft tijdens zijn werk kleine snelheidsovertredingen begaan. TPG Post verhaalt de boetes op de chauffeur. In een civiele procedure vordert de chauffeur terugbetaling van de boetes (met rente).

  8 januari 2009mr. E. van WaaijenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werksfeer belangrijkste factor bij carrièreswitch

  Voor ruim 37 procent van de werknemers is werksfeer de belangrijkste reden om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, tegenover 24 procent in 2007. Daarnaast blijkt in vergelijking met twee jaar geleden dat het belang van salaris bij deze beslissing is gestegen. 19 procent vindt het salaris essentieel, in tegenstelling tot 12 procent in 2007. Dat blijkt uit internetonderzoek van Unique Uitzendburo.

  7 januari 2009Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Fiscale handreiking dagelijkse pensioenpraktijk

  De Belastingdienst biedt een welkome fiscale handreiking voor de dagelijkse pensioenpraktijk: het Vraag & Antwoord (V&A) van 27 augustus 2008, nr. 08-14. Hierin is het geldende beleid van de Belastingdienst opgenomen ten aanzien van het vraagstuk vervroegd met pensioen gaan en doorwerken. Overigens is het, gelet op de ingewikkelde materie, zonder meer aan te bevelen deskundigheid te raadplegen.

  7 januari 2009Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Rechten en plichten bij verlof

  Uw werknemers hebben een wettelijk recht op vakantie. Maar buiten hun vakantieperiode kunnen uw werknemers ook vrije dagen opnemen als bepaalde bijzondere situaties zich voordoen. En als het zover komt, ligt bij u de taak te controleren of alles gaat zoals het moet gaan.

  1 januari 2009Redactie HRpraktijk.nlArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Beperkte pensioenkennis bij werkgevers en werknemers

  Nu de kredietcrisis steeds verder om zich heen grijpt, stijgt de behoefte aan informatie over pensioenen. Het kennisniveau van werknemers én werkgevers is op dit terrein erg laag, zo blijkt uit onderzoek. Een gemiste kans voor veel bedrijven, want zij kunnen goede pensioenvoorzieningen prima inzetten als krachtig wervingsinstrument.

  31 december 2008Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Levensloop of spaarloon? Kies vóór 1 januari 2009

  Vraag uw werknemers om nog dit jaar een (schriftelijke) keuze te maken tussen de spaarloon- of de levensloopregeling. Werknemers kunnen namelijk per kalenderjaar maar van één regeling gebruikmaken en deze keuze moet vóór 1 januari van elk jaar bekend zijn. Dat meldt Salarisnet.

  23 december 2008Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Thuiswerken en verhuizen fiscaal aantrekkelijker

  Om het autoverkeer af te laten nemen, komen er met ingang van 1 januari 2009 twee fiscale maatregelen die het voor werknemers aantrekkelijk maken om minder gebruik te maken van hun auto. Dat meldt de Belastingdienst.

  11 december 2008Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Controle op pensioeninformatie vertraagd

  Niet per 1 januari 2009, maar vanaf 1 april 2009 gaat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) controleren of het toeslagenlabel op de juiste wijze is opgenomen op de daartoe aangewezen documenten. Het label geeft deelnemers aan een pensioenregeling en gepensioneerden inzicht in de mate waarin hun pensioen zal meegroeien met de stijging van de prijzen.

  10 december 2008Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden