Aan het onderzoek deden 3000 mannen en 3500 vrouwen mee. De deelnemers moesten woorden uitspreken en een lijst met nummers opnoemen. Volgens de onderzoekers konden ze met deze test vaststellen hoe goed de vaardigheden van de deelnemers waren en hoe goed ze hun hersencapaciteit benutten.

De deelnemers die ongeveer 25 uur per week werkten behaalden uiteindelijk de beste resultaten. Terwijl degenen die ongeveer 55 uur per week werkten het slechts presteerden. Zelfs slechter dan de deelnemers die niet werkten.

Het niveau van intellectuele stimulatie af van het aantal uren dat gewerkt wordt aldus professor Colin McKenzie, een van de auteurs van het rapport. Werken van lange uren zorgt ervoor dat vermoeidheid en stress optreden waardoor mogelijk cognitieve functies worden aangetast. Daarom adviseren de onderzoekers parttime te gaan werken naarmate je ouder wordt.

Tip

Het nieuwe beoordelen vraagt om het goede gesprek

We moeten stoppen met het jaarlijkse ritueel van functionerings- en beoordelingsgesprekken. De HR-cyclus is een papieren tijger! Maar wat komt ervoor in de plaats? In deze masterclass leer je alles over het nieuwe beoordelen. Op basis van een organisatieanalyse maak je een plan van aanpak voor een effectieve prestatiemeting, waarin ruimte is voor feedback en een continue dialoog die past bij jouw organisatie. En je leert wat de consequenties daarvan zijn op functies, competenties en vormen van belonen.

Aangeboden door