HR-professionals zijn het met veel wetten en regels binnen hun vakgebied niet eens zo laat de Wet- en Regelupdate van Visma | YouServe zien. Neem bijvoorbeeld het feit dat Nederlanders niet het recht hebben om buiten kantoortijden onbereikbaar te zijn. Tachtig procent van de ruim 1.000 ondervraagde Nederlandse HR-professionals zou dit recht wel graag in de wet terug zien komen. Daarnaast vindt bijna driekwart (74%) dat loongerelateerde uitkeringen elk jaar mee zouden moeten stijgen met het minimumloon, en niet alleen in 2023. 

Verder blijkt uit het onderzoek dat 72 procent van mening is dat de kilometervergoeding dit jaar direct onbelast verhoogd had moeten worden, en niet pas vanaf 2023. Ook vindt 69 procent dat het wettelijk verplicht zou moeten zijn voor bedrijven om een vertrouwenspersoon te hebben.

HR-professional niet up-to-date

Verder blijkt uit het onderzoek dat veel van de actuele HR-regelingen überhaupt niet bekend zijn onder HR-professionals. Zo dacht 85 procent dat het hierboven genoemde recht om buiten kantoortijden onbereikbaar te zijn, wel in de wet staat beschreven. Ook dacht 68 procent dat de loongerelateerde uitkeringen elk jaar meestijgen met het minimumloon. HR-professionals hadden daarnaast een ander beeld van de vertrouwenspersoonregeling. Zeventig procent dacht dat dit verplicht was. Wel wist bijna een meerderheid te vertellen dat de belastingvrije kilometerheffing naar 0,21 cent gaat.

Tip

Masterclass: Medezeggenschap vanuit HR-perspectief

Bij veel beslissingen krijgt u te maken met medezeggenschap. De Ondernemingsraad wordt daarbij vaak gezien als een lastig obstakel in het besluitvormingsproces. Is dat wel terecht? U wilt een goede verstandhouding tussen alle betrokken partijen en u wilt dat de Ondernemingsraad mee gaat in de plannen die de bestuurder voor ogen heeft. HR speelt hierin een belangrijke rol. Hoe doet u dat? In deze masterclass leert u hoe u binnen de regels van de WOR een constructieve en effectieve samenwerking met de OR creëert.

Aangeboden door

Tip

Live online seminar - Praktijk-update Arbeidsrecht

Door actuele jurisprudentie verandert in de praktijk voortdurend de uitleg en toepassing van regels rondom ontslag, ontslagvergoedingen, de inhuur van zzp'ers en zieke medewerkers. Van u wordt verwacht dat u up-to-date bent en het arbeidsrecht in de praktijk kunt toepassen. Dit live online seminar brengt u in twee ochtenden weer volledig op de hoogte.

Aangeboden door