Arbeidsvoorwaarden Achtergrond

Achtergrond

• Achtergrond

  

  Arbeidsvoorwaarden aanpassen? Let op de wet!

  Welke arbeidsvoorwaarden moet je als werkgever anno 2017 aanbieden om toekomstige werknemers aan te kunnen trekken en huidige werknemers te kunnen behouden? Het is geen verrassing dat de huidige generatie starters over het algemeen een gezonde werk-privé balans en doorgroeimogelijkheden belangrijk vindt. Maar geldt dit ook voor de ‘oudere garde’? Onlangs heeft BDO een HR onderzoek gehouden onder 1.400 werknemers van Nederlandse mkb en familiebedrijven, waarbij het onderwerp arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol speelt.

  12 juni 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  De e-bike als arbeidsvoorwaarde? Dit zijn de voordelen voor huidige en nieuwe werknemers

  De e-bike is beter voor het milieu én goed voor de gezondheid. Werkgevers kunnen ook hun voordeel doen met de groeiende populariteit van de e-bike. We zetten hieronder voor u op een rij hoe de elektrische fiets u kan helpen bij het behouden van personeel en het aantrekken van nieuwe werknemers.

  30 mei 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  Flexibilisering arbeidsvoorwaarden: Wat zijn de financiële en juridische consequenties?

  Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden kan uw organisatie op diverse manieren versterken, ook bij het realiseren van uw (zakelijke) doelen. Het is dan wel van groot belang dat u de financiële gevolgen van uw aanpassingen overziet én dat u goed op de hoogte bent van de juridische kaders waarbinnen u moet opereren. Has Nijssen en Lorenz Bloem hebben een groot aantal ondernemingen begeleid op deze gebieden: Een uitleg vanuit de praktijk.

  8 mei 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Gemeente Hollands Kroon: 'We werken volledig resultaatgericht en niet meer op uurbasis’

  Hollands Kroon is de eerste gemeente in Nederland die vol inzet op zelfsturing. Corine Hansen, strategisch organisatie-adviseur, vertelt over een enerverend traject: “In elk nieuw zelfsturend team komt wel iemand uit een totaal andere hoek. De mobiliteit in de organisatie is enorm toegenomen.”

  8 mei 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Welke kwaliteiten moet een Data Protection Officer (DPO) bezitten?

  In heel Europa bereiden organisaties zich voor op de nieuwe AVG van de EU die in 2018 in werking treedt. De AVG, in het leven geroepen ter bescherming van persoonlijke informatie in een groeiende digitale wereld, maakt het voor Europese burgers mogelijk om zelf te bepalen wanneer, hoe en aan wie hun persoonlijke informatie geopenbaard wordt en hoe deze gegevens gebruikt kunnen worden.

  21 maart 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Gastvrije indiensttreding: 3 tips

  Als gastheer en gastvrouw weten wij ons vanuit intrinsieke motivatie heel goed voor te bereiden op de komst van onze gasten thuis. Hoe vertaalt zich dat naar hospitality bij het in dienst treden van nieuwe medewerkers?

  16 maart 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  De rechten van werknemers onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

  Als uw organisatie persoonsgegevens bewaart of verwerkt, voorziet de EU-regelgeving inzake gegevensbescherming deze mensen (de betrokkenen) van bepaalde rechten. Tot voor kort waren deze rechten vastgelegd in een EU-richtlijn, die vervolgens werd omgezet in de nationale wetgeving van elke lidstaat. Deze EU-richtlijn is inmiddels vervangen door de algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Deze is in mei 2016 gepubliceerd en zal in mei 2018 in werking treden.

  8 maart 2017Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Welke arbeidsvoorwaarden verdienen uw medewerkers?

  Een potje tennis tijdens werk, een frisse douche op kantoor of een powernap na de lunch. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds diverser. Hoe bepaalt u welke arbeidsvoorwaarden het beste passen bij uw organisatie en medewerkers? Tips van Rutger Steyerberg, Country manager Benelux bij Top Employers Institute en spreker op het HR Arbeidsvoorwaarden Congres 2016.

  26 augustus 2016Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  HR moet meer oog hebben voor arbeidsvoorwaarden flexwerkers

  Waarom verdienen flexwerkers vaak minder dan vaste krachten, terwijl hetzelfde van hen verwacht wordt? En in hoeverre moeten flexwerkers en vaste krachten dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen? Belangrijke vragen waar u als HR-professional antwoorden op moet kunnen formuleren.

  16 augustus 2016Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  Nederlander wil zelf pensioen regelen

  Ruim 40% van de Nederlanders houdt de regie over z’n pensioen het liefst in eigen handen. Zij bepalen graag zelf hun pensioenuitvoerder en beheren hun spaarpotje voor later met een eigen pensioenbankrekening. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 1000 Nederlanders in opdracht van online pensioenuitvoerder BeFrank.

  23 maart 2016Arbeidsvoorwaarden