Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Moeder wordt parttimer als kroost ouder wordt

  De deeltijdbaan is favoriet onder moeders met een kersverse baby. Als de kinderen ouder worden is dit maar zelden aanleiding voor moeders om meer uren te gaan werken. Maar vaders blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken en veranderen nauwelijks hun arbeidsuren. Dit beeld blijkt ook uit de nieuwe publicatie van het CBS: Werkende moeders.

  5 maart 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  ‘Concurrentiebeding alleen nog voor sleutelfuctionarissen’

  Werkgevers mogen werknemers niet langer standaard binden aan een concurrentiebeding. Alleen als duidelijk is dat de medewerker over speciale kennis beschikt of dat de werkgever op een speciale manier in de medewerker heeft geïnvesteerd mag dat nog. Dit meldt Zibb.nl.

  29 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Stagiair gezocht? Beproef uw geluk tijdens Brancheweken

  Samen met gemeenten, brancheverenigingen en kenniscentra gaan CWI en UWV de aandacht van werkzoekenden vestigen op baan- en scholingsmogelijkheden in branches die met tekorten kampen. Tussen 25 februari en 9 mei stellen de samenwerkende partijen wekelijks een nieuwe branche centraal.

  27 februari 2008Peter van den HoutArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkt u vandaag wel uw normale uren?

  Overwerk moet op basis van vrijwilligheid plaatsvinden. En deeltijders die structureel overwerken moeten de mogelijkheid krijgen hun aantal arbeidsuren uit te breiden. FNV Bondgenoten wil hierover in cao’s afspraken maken met werkgevers.

  22 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Inhuren externe deskundigen risicovol

  Bent u van plan om externe deskundigen in te huren? Onthoudt u dan goed dat dit een risico met zich meebrengt. Veel werkgevers realiseren zich onvoldoende dat er sprake kan zijn van een dienstbetrekking. Als de ingehuurde ‘werknemer’ dezelfde kernactiviteiten verricht als de ‘gewone’ werknemer en wezenlijk onderdeel uitmaakt van uw bedrijfsvoering dan kan dit voor de rechter een belangrijke aanwijzing zijn dat er een gezagsverhouding aanwezig is. Dat blijkt uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.

  15 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geen ontbinding arbeidsovereenkomst bij ontbreken proeftijd

  Neemt u een nieuwe werknemer in dienst, dan doet u er verstandig aan om een proeftijd af te spreken. Blijkt dat er sprake is van een ‘mismatch’ dan kunt u in de proeftijd zonder enige rompslomp het dienstverband beëindigen. Zonder proeftijd wordt dat een stuk lastiger en moet u wachten totdat het contract afloopt. Dat blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter.

  15 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Staan uw bedrijfsgeheimen op Marktplaats te koop?

  De geheimen van het Nederlandse bedrijfsleven liggen op straat nu een kwart van de bedrijven jaarlijks wordt getroffen door de roof van een of meerdere laptops. Dat blijkt uit onderzoek van Digibewust onder meer dan vierduizend bedrijven, zo meldt de Telegraaf.

  13 februari 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ruim helft werknemers is meer dan alleen collega

  Meer dan de helft (51 procent) van de werknemers zegt ooit in zijn loopbaan een relatie te hebben gehad met een collega. Daarvan geeft 27 procent toe dat dit meer dan vijf keer is gebeurd. Dit blijkt uit de enquête naar kantoorromances van JobbingMall.nl onder ruim 420 werknemers.

  13 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Nederlandse vrouw kampioen deeltijdwerk

  In deeltijd werken is niet alleen voorbehouden aan moeders. In tegenstelling tot andere landen werken in Nederland ook vrouwen zonder kinderen doorgaans minder dan 35 uur per week. Zo blijkt uit het rapport Nederland deeltijdland van het Sociaal en Cultureel Planbureau.

  12 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Verklaring arbeidsrelatie (VAR) werkt

  De wettelijke regeling die duidelijkheid moest scheppen over de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en hun opdrachtgevers voldoet in de praktijk goed. De Wet uitbreiding rechtsgevolgen VAR (verklaring arbeidsrelatie) zorgt voor meer rechtszekerheid. Opdrachtgevers hechten veel belang aan een VAR, omdat die zekerheid biedt over de inhouding en afdracht van loonheffingen.

  8 februari 2008Peter van den HoutArbeidsrelaties