Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Blog

  

  Wat is de AI Act en waarom is deze relevant voor HR?

  Er zijn legio voordelen van het gebruik van AI binnen het HR-domein, echter moet AI wel op een juiste en verantwoorde manier ingezet worden. Om het gebruik van AI verder te reguleren werkt Europa aan een Artificial Intelligence Act (AI Act). Alex Hellemons, HR Analytics translator somt op wat de mogelijkheden zijn van AI voor HR en wat je kunt doen om je op de komst van de AI Act voor te bereiden.

  27 februari 2024Alex HellemonsHR Tech
• Blog

  

  'Wie een datagedreven organisatie wil, moet datagedreven dóén' - vragen die je jezelf zou moeten stellen

  De stap naar meer data-gedreven werken vraagt veel van het leiderschap, niet alleen áchter de schermen, maar vooral ook in de spotlights aldus dataexpert Irma Doze. Ze stelt in deze blog enkele vragen die iedere leidinggevende die een leider wil zijn op het vlak van data, analytics en AI zichzelf zou moeten afvragen.

  20 februari 2024Irma DozeHR Analytics
• Achtergrond

  

  Revolutionair talentmanagement: de AI-assistent van Assessio leidt de Weg

  Assessio introduceert een grensverleggende oplossing voor recruitment en talentmanagement die de manier waarop je werft verandert. Deze nieuwe innovatie combineert de wetenschap van psychometrie met cutting-edge AI-technologie. Een tool die zowel flexibiliteit als gebruiksgemak biedt en jouw expertise en eisen op de voorgrond plaatst: de gloednieuwe AI-assistent van Assessio staat klaar voor al jouw recruitmentbehoeften.

  19 februari 2024HR Tech
• Nieuws

  

  75.000 werknemers Deloitte krijgen eigen chatbot - Wel met disclaimer werkgever

  Makkelijker en sneller PowerPoint-presentaties maken, e-mails opstellen en softwarecode schrijven. Zo'n 75.000 werknemers van Deloitte in Europa en het Midden-Oosten krijgen daarvoor een bedrijfseigen genAI-chatbot. Met een disclaimer van de werkgever met daarin de waarschuwing dat ze de output van de eigen generatieve AI (genAI) moeten controleren en valideren op accuraatheid en volledigheid zo valt te lezen op AGConnect.

  25 januari 2024Jasper Bakker - redacteur AGConnectHR Tech
• Achtergrond

  

  Hoe de Provincie Noord-Brabant AI omarmt: inzichten en tips voor de rol van HR in de digitale transformatie

  Binnen de Provincie Noord-Brabant wordt al veel geëxperimenteerd met Artificial Intelligence (AI) op de werkvloer. Dit vereist andere skills van medewerkers – zowel op technologisch als niet-technologisch gebied. Hoe speel je daar als HR-professional op in en hoe neem je medewerkers mee in deze innovaties? Marcel Thaens, CIO bij de Provincie Noord-Brabant, deelt zijn ervaringen en geeft een aantal waardevolle tips.

  24 januari 2024HR Tech
• Nieuws

  

  Onderzoekers: mens goedkoper dan AI bij gros van de banen

  De meeste menselijke banen kunnen voorlopig niet op een rendabele manier vervangen worden door kunstmatige intelligentie (AI). Dat hebben onderzoekers van de Massachusetts Institute of Technology (MIT) ontdekt in een van de eerste diepgaande studies naar de vervangbaarheid van mensen door AI.

  23 januari 2024ANPHR Tech
• Nieuws

  

  Monitoren werknemers: Amazon krijgt boete van 32 miljoen

  Amazon heeft in Frankrijk een boete gekregen van 32 miljoen euro van de toezichthouder voor gegevensbescherming. In de distributiecentra van het concern in Frankrijk worden enkele duizenden werknemers volgens toezichthouder CNIL 'overdreven indringend' in de gaten gehouden, zonder medewerkers hierover goed te informeren.

  23 januari 2024ANPHR Tech
• Blog

  

  ChatGPT & AI: ethische dilemma’s voor HR-professionals

  Eind vorig jaar is in Brussel een akkoord bereikt over de zogenaamde AI-act. Deze EU-wetgeving introduceert nieuwe normen voor het gebruik van kunstmatige intelligentie binnen organisaties, waaronder ook in HR-toepassingen.

  23 januari 2024Vincent RodersHR Tech
• Achtergrond

  Onderzoek laat zien hoe HR waarde kan toevoegen aan de samenwerking tussen mens en technologie

  HR-professionals kunnen goed gebruikmaken van nieuwe technologie voor de eigen prestaties en die van de organisatie te verbeteren, maar laten veel mogelijkheden onbenut. Een recente studie toont hoe HR de bijdrage aan de technologische ontwikkeling van de organisatie kan vergroten.

  22 januari 2024HR Tech
• Nieuws

  

  Werknemers hebben zorgen over AI - MT's minder, maar geven wel toe niet de nodige vaardigheden te hebben

  Hoewel veel werknemers de voordelen van AI erkennen, zijn er ook zorgen over baanverlies en toenemende stress. Managementteams lijken deze zorgen minder te delen, waarbij twee derde toegeeft niet de nodige vaardigheden te hebben voor een effectieve omgang met deze technologische veranderingen.

  22 januari 2024HR Tech