Functie:Programma Manager Content
Na de studierichting Europese Studies te hebben afgerond aan de Universiteit van Amsterdam, heeft Peter van den Hout als journalist gewerkt bij Wegener, Adrem Uitgeverij en De Zaak. In maart 2007 is hij aan de slag gegaan als hoofdredacteur bij WEKA Business Media in Amsterdam, sinds juli 2017 MindCampus. Hier was hij naast hoofdredacteur van HR Praktijk (en het bijbehorende magazine HR Strategie) ook hoofdredacteur van F-Facts, platform voor facility professionals, en programmamanager voor de opleidingen van HR Academy. Met ingang van 1 februari 2021 is hij Programma Manager Content bij SkillsTown, online opleider voor professionals.
Bijdragen
Blog
De huidige belangstelling voor het onderwerp ‘zelfsturende teams’ lijkt inmiddels de proporties van een hype aan te nemen met als gevolg dat zelfsturing binnen een hoop organisaties een doel op zichzelf lijkt te zijn geworden in plaats van een resultante van een andere manier van organiseren. In dit artikel neem ik je dan ook mee in de hype rondom ‘zelfsturing’. Want wat als de stof is neergedwarreld? Wat als we ons gaan realiseren dat zelfsturende teams meer vergt dan…. zelfsturende teams? Dat het geen trucje blijkt te zijn maar een filosofie waarmee je jezelf en de hele organisatie echt moet verbinden?
Blog
Onder invloed van technologische ontwikkelingen lijkt het ouderwetse ‘HR-handwerk’ in rap tempo onder te sneeuwen. Bedreiging of kans?
Blog
Oud-profvoetballer John de Wolf is door minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid benoemd tot boegbeeld om de positie van 50-plussers op de arbeidsmarkt te verbeteren. Waarom worden werkloze 50-plussers (of zelfs 45-plussers) nog steeds maar mondjesmaat door werkgevers in dienst genomen?
Blog
Het snel groeiende webwarenhuis Coolblue wil zeker duizend medewerkers gaan aannemen. Ook kondigt het bedrijf aan meer fysieke winkels te gaan openen. Dit terwijl een groot aantal vestigingen van de traditionele warenhuisketen V&D de deuren zal moeten sluiten, waarmee duizenden banen op de tocht staan.
Blog
Innovatie en de publieke sector? Op het eerste gezicht gaan ze niet bepaald hand in hand. Het idee dat een overheidsinstelling innovatief kan zijn, grenst vandaag de dag voor veel mensen aan het randje van onmogelijk. Vooral in vergelijking met organisaties uit de private sector. De waarheid is echter dat geen enkele sector kan ontkomen aan de wervelwind die digitale transformatie heet, en dat geldt ook voor Europese publieke instellingen.
Blog
Kennismaken met ADP was voor Loraine Blommendaal een eyeopener. De salarisverwerker ontwikkelde zich de laatste jaren tot een innovatieve HR-dienstverlener.
Blog
De hoeveelheid verkeer op social media blijft toenemen. Dit voorjaar bereikten Facebook, Twitter en LinkedIn samen maandelijks ruim twee miljard actieve gebruikers. Met zo veel informatie die wordt uitgewisseld op zo’n grote schaal, is het voor bedrijven steeds belangrijker om hun boodschap niet alleen te richten op een bepaalde doelgroep, maar ook te zorgen dat die boodschap opvalt in de enorme zee aan concurrerende content.
Blog
'It's time to blow up HR and build something new.' Zo luidt de schreeuwende covertekst van de zomereditie van Harvard Business Review. In het betreffende artikel legt de Amerikaanse professor Peter Cappelli uit waar HR zich de komende tijd écht mee bezig zou moeten houden.
Blog
Iedereen weet dat slecht personeelsmanagement een probleem vormt. Maar hoe groot dat probleem is, daar komen we nu pas echt achter. Het is niet alleen van invloed op de sfeer op de werkvloer, het heeft ook nadelige gevolgen voor de productiviteit op nationaal niveau.
Blog
Wet maatschappelijke ondersteuning, Participatiewet, Wet werk en zekerheid. Volgend jaar gaat er heel wat veranderen op het gebied van wet- en regelgeving, op terreinen waar HR-professionals traditioneel hun handen aan vol hebben.
En wat is de rol van HR bij deze 'kamikaze-actie' van V&D...?