Logo

Peter van den Hout

Pasfoto
Functie:Hoofdredacteur HR Praktijk en programmamanager HR Academy
Organisatie:MindCampus
Na de studierichting Europese Studies te hebben afgerond aan de Universiteit van Amsterdam, heeft Peter van den Hout als journalist gewerkt bij Wegener, Adrem Uitgeverij en De Zaak. In maart 2007 is hij aan de slag gegaan als hoofdredacteur bij WEKA Business Media in Amsterdam, sinds juli 2017 MindCampus. Hier is hij naast hoofdredacteur van HR Praktijk (en het bijbehorende magazine HR Strategie) ook hoofdredacteur van F-Facts, platform voor facility professionals. Ook is hij programmamanager voor de opleidingen van HR Academy.

Bijdragen

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Zelfsturing: de hype voorbij

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    HR moet zichzelf opnieuw uitvinden

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Zou ú John de Wolf aannemen?

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Kunnen V&D-medewerkers bij Coolblue aan de slag?

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Publieke sector: zet het individu centraal!

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Loraine Blommendaal (ADP): ‘Je moet een business player zijn'

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Are you talking to me?! Een reality-check voor social recruitment

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Moet HR zichzelf opnieuw uitvinden?

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    Productiviteit betekent uw medewerkers kennen

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout" class="active">Peter van den Hout</a>

    HRM in 2015 (en verder)

  • 3 februari 2015

    En wat is de rol van HR bij deze 'kamikaze-actie' van V&D...?