Logo

Van Diepen Van der Kroef Advocaten | Ontslag en Arbeidsrecht

Verandering is een constante factor in het arbeidsrecht. Actuele en brede kennis van het specialisme zijn dan ook een must.

De arbeidsrecht advocaten van Van Diepen Van der Kroef staan ondernemingen, statutair bestuurders en werknemers bij. Zij adviseren en procederen over een scala aan onderwerpen op hun vakgebied, zowel in de ‘alledaagse’ arbeidsrechtelijke geschillen als specifieke specialistische vraagstukken. Zij zijn betrokken bij onderhandelingen met ondernemingsraden en vakbonden en regelen de gevolgen van fusies en overnames zoals reorganisaties en herstructureringen.

Onze arbeidsrecht advocaten streven naar snelle en praktische oplossingen, waarbij de belangen van de cliënt centraal staan.

Expertise arbeidsrecht

Wij hebben onder meer kennis en ervaring inzake:

  •     Collectief ontslag en reorganisatie
  •     Individueel ontslag
  •     Overgang van onderneming
  •     Opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten, managementovereenkomsten en freelance overeenkomsten voor zzp’ers
  •     Non-concurrentiebeding, relatiebeding en anti-ronselbeding
  •     Afvloeiingsregeling en beëindigingsovereenkomst
  •     Transitievergoeding en billijke vergoeding
  •     Privacy aspecten zoals geheimhouding, e-mailgebruik, internetgebruik, persoonlijke data
  •     Medezeggenschap en ondernemingsraad
  •     Detachering en tewerkstelling van buitenlandse werknemers

 

Heeft u advies nodig of juridische hulp? Wij helpen u graag. Neem contact op met een van onze advocaten gespecialiseerd in het arbeidsrecht (zie contactgegevens rechts).

  • Blog
    Foto <a href="/cindy-roza">Cindy Roza</a>

    Stappenplan bij reorganisatie met bedrijfseconomisch ontslag

  • Blog
    Foto <a href="/peter-habermehl"></a>

    De transitievergoeding vanaf 1 januari 2020, een stuk eenvoudiger

  • Blog
    Foto <a href="/roelie-conijn">Roelie Conijn</a>

    Is jouw organisatie WAB-proof?

  • Blog
    Foto <a href="/nick-poggenklaas">Nick Poggenklaas</a>

    Uitspraak Hoge Raad: Werkgevers verplicht op verzoek werknemer slapende dienstverband te beëindigen

  • Blog
    Foto <a href="/nick-poggenklaas">Nick Poggenklaas</a>

    Over ontslag en uit de hand gelopen kerstborrels

  • Blog
    Foto <a href="/nick-poggenklaas">Nick Poggenklaas</a>

    Vrijstelling van deelname aan een verplicht BPF: Hoe werkt dat?

  • Blog
    Foto <a href="/marjolein-gobes">Marjolein Gobes</a>

    AVG: vier aandachtspunten voor HR