Logo

Raet | HR Cloud Solution Provider

 

De HR-software maakt het mogelijk voor managers om te sturen op een efficiënte en effectieve inzet van de medewerkers om zo organisatiedoelstellingen te kunnen behalen. De online toegang en het eenvoudige gebruik maken de HR-software daarnaast zeer geschikt voor medewerkers om altijd en overal over actuele en nauwkeurige gegevens te beschikken die hun functioneren en werkplezier aangaan.

In de naam Youforce staat de you voor de focus op de medewerker die centraal staat. Raet is ervan overtuigd dat organisaties alleen succesvol kunnen zijn als medewerkers zichzelf kunnen blijven ontwikkelen en ambities kunnen verwezenlijken. De onderneming is de grootste speler in de markt op het gebied van outsourcing van administratieve HR-taken, inclusief personeels- en salarisadministratie. Bij Raet werken in totaal 1.000 medewerkers, verspreid over 12 vestigingen. Het hoofdkantoor van Raet is gevestigd in Amersfoort. 10.000 werkgevers met ruim 1,6 miljoen medewerkers gebruiken dagelijks Raet’s HR-software en -diensten. In oktober vorig jaar heeft Raet zijn eerste buitenlandse vestiging geopend in Londen.

 

  • Nieuws

    Werkend Nederland wil regie over eigen ontwikkeling, maar pakt deze niet

  • Nieuws
    Beeld e-Learning steeds populairder

    e-Learning steeds populairder

  • Nieuws

    Kwart Nederlanders vindt beoordelings- en functioneringsgesprek overbodig

  • Nieuws
    Beeld 60 Procent managers vertrouwt flexibel werkende medewerkers

    60 Procent managers vertrouwt flexibel werkende medewerkers

  • Opinie
    Foto <a href="/debby-de-gelder">Debby de Gelder</a>

    HR-outsourcing: samen op weg naar een 2020-proof HR-afdeling

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-kars">Sander Kars</a>

    App stimuleert mobiliteit en duurzame inzetbaarheid

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-kars">Sander Kars</a>

    'Talentmanagement doet beroep op eigen verantwoordelijkheid van managers en medewerkers'

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-kars">Sander Kars</a>

    Talentmanagement: Maak medewerkers eigenaar van hun gesprekscyclus

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-van-tooren">Mark van Tooren</a>

    Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?

  • Opinie
    Foto <a href="/henkjan-van-commenee">Henk Jan van Commenee</a>

    Geef medewerkers het initiatief in de gesprekscyclus

  • Case
    Beeld Aspen Oss wil HR-processen zo efficiënt mogelijk inrichten

    Aspen Oss wil HR-processen zo efficiënt mogelijk inrichten

  • Case
    Beeld Visscher Carevelle wil dat medewerkers werken vanuit hun talenten

    Visscher Carevelle wil dat medewerkers werken vanuit hun talenten

  • Case
    Beeld Performance management brengt Isala naar een hoger plan

    Performance management brengt Isala naar een hoger plan

  • Case

    Gemeente Zwolle zet Talenten Motivatie Analyse in voor nieuwe teamcultuur

  • Case

    'Met een talentenanalyse gaat een gesprek veel sneller de diepte in'

  • Case
    Beeld Business case: outsourcing HR-services Laurentius Ziekenhuis

    Business case: outsourcing HR-services Laurentius Ziekenhuis

  • Case

    Gemeente Arnhem maakt medewerkers en managers verantwoordelijk voor eigen HR-zaken

  • Case

    De Onderwijsspecialisten maakt medewerkers eigenaar van eigen HR-gesprekscyclus

  • Case

    Delta Lloyd zet volgende stap in HR outsourcing door HR-processen te digitaliseren

  • Case

    Zorggroep Alliade combineert HR software met HR outsourcing voor focus op kernactiviteiten

  • Persbericht

    Prinsjesdag 2016 - Wat betekent het voor u?

  • Persbericht

    Ruim helft Nederlanders vindt Prinsjesdag ‘ver-van-mijn-bedshow’

  • Persbericht

    Rijken worden rijker na Prinsjesdag volgens Nederlandse bevolking

  • Persbericht

    Gartner erkent Raet als internationale leverancier van HR-cloudoplossingen

  • Persbericht

    Fetim kiest Raet om HR-systemen wereldwijd te centraliseren

  • Persbericht

    Smartphones en tablets in trek om HR-zaken te regelen