Logo

Raet | HR Cloud Solution Provider

 

De HR-software maakt het mogelijk voor managers om te sturen op een efficiënte en effectieve inzet van de medewerkers om zo organisatiedoelstellingen te kunnen behalen. De online toegang en het eenvoudige gebruik maken de HR-software daarnaast zeer geschikt voor medewerkers om altijd en overal over actuele en nauwkeurige gegevens te beschikken die hun functioneren en werkplezier aangaan.

In de naam Youforce staat de you voor de focus op de medewerker die centraal staat. Raet is ervan overtuigd dat organisaties alleen succesvol kunnen zijn als medewerkers zichzelf kunnen blijven ontwikkelen en ambities kunnen verwezenlijken. De onderneming is de grootste speler in de markt op het gebied van outsourcing van administratieve HR-taken, inclusief personeels- en salarisadministratie. Bij Raet werken in totaal 1.000 medewerkers, verspreid over 12 vestigingen. Het hoofdkantoor van Raet is gevestigd in Amersfoort. 10.000 werkgevers met ruim 1,6 miljoen medewerkers gebruiken dagelijks Raet’s HR-software en -diensten. In oktober vorig jaar heeft Raet zijn eerste buitenlandse vestiging geopend in Londen.

 

  • Nieuws
    Beeld Tevredenheid over salaris bij Nederlanders gedaald na presentatie plannen op Prinsjesdag

    Tevredenheid over salaris bij Nederlanders gedaald na presentatie plannen op Prinsjesdag

  • Nieuws
    Beeld 32 procent van de Nederlanders verwacht stijging salaris in 2020

    32 procent van de Nederlanders verwacht stijging salaris in 2020

  • Nieuws
    Beeld Driekwart van de medewerkers verwacht dat werkgever investeert in zijn gezondheid

    Driekwart van de medewerkers verwacht dat werkgever investeert in zijn gezondheid

  • Nieuws
    Beeld Loyaliteit op werkvloer neemt af: een op de vijf leidinggevenden start liefst morgen bij nieuwe werkgever

    Loyaliteit op werkvloer neemt af: een op de vijf leidinggevenden start liefst morgen bij nieuwe werkgever

  • Nieuws
    Beeld Vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald

    Vakantiedagen en 40-urige werkweek zijn achterhaald

  • Nieuws
    Beeld WAB: voorbeelden nieuwe berekening transitievergoeding

    WAB: voorbeelden nieuwe berekening transitievergoeding

  • Nieuws
    Beeld Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker

    Werkgever wil rol spelen bij ongezonde levensstijl medewerker

  • Nieuws
    Beeld Social media wint het niet van vacaturesites in zoektocht naar werk

    Social media wint het niet van vacaturesites in zoektocht naar werk

  • Nieuws
    Beeld Personeelsplanning: werkgevers durven weer vooruit te kijken

    Personeelsplanning: werkgevers durven weer vooruit te kijken

  • Nieuws
    Beeld Verzuim kan met 20 procent omlaag door stimuleren vitaliteit

    Verzuim kan met 20 procent omlaag door stimuleren vitaliteit

  • Opinie
    Foto <a href="/debby-de-gelder">Debby de Gelder</a>

    HR-outsourcing: samen op weg naar een 2020-proof HR-afdeling

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-kars">Sander Kars</a>

    App stimuleert mobiliteit en duurzame inzetbaarheid

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-kars">Sander Kars</a>

    'Talentmanagement doet beroep op eigen verantwoordelijkheid van managers en medewerkers'

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-kars">Sander Kars</a>

    Talentmanagement: Maak medewerkers eigenaar van hun gesprekscyclus

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-van-tooren">Mark van Tooren</a>

    Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?

  • Opinie
    Foto <a href="/henkjan-van-commenee">Henk Jan van Commenee</a>

    Geef medewerkers het initiatief in de gesprekscyclus

  • Case

    Zorginstelling Victas zet medewerkers aan het roer van eigen ontwikkeling

  • Download
    Beeld Vitaliteit, zo maak je er werk van

    Vitaliteit, zo maak je er werk van

  • Download
    Beeld HR Benchmark 2019

    HR Benchmark 2019

  • Download
    Beeld Infotheek digitaliseert talentmanagement en performance management

    Infotheek digitaliseert talentmanagement en performance management

  • Download
    Beeld Medewerkers en managers van Gemeente Maastricht werken samen aan persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid

    Medewerkers en managers van Gemeente Maastricht werken samen aan persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid

  • Persbericht

    Prinsjesdag 2016 - Wat betekent het voor u?

  • Persbericht

    Ruim helft Nederlanders vindt Prinsjesdag ‘ver-van-mijn-bedshow’

  • Persbericht

    Rijken worden rijker na Prinsjesdag volgens Nederlandse bevolking

  • Persbericht

    Gartner erkent Raet als internationale leverancier van HR-cloudoplossingen

  • Persbericht

    Fetim kiest Raet om HR-systemen wereldwijd te centraliseren

  • Persbericht

    Smartphones en tablets in trek om HR-zaken te regelen