Personio | HR-software voor het MKB

Amsterdam, 13 december 2023 – De discussie rond hybride werken blijft volop in de aandacht, na de beslissing van de Eerste Kamer om de ‘Wet werken waar je wil’ weg te stemmen, waarin het recht op thuiswerken wettelijk werd vastgelegd. Belangrijkste reden voor het wegstemmen was dat thuiswerken bij Nederlandse bedrijven in feite al goed geregeld zou zijn. Uit recent onderzoek door Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, blijkt dat HR-managers in het mkb zich zorgen maken over hoe ze moeten omgaan met thuis- en hybride werken. 70 procent geeft dat hybride werken nog niet goed geregeld is binnen hun bedrijf en dat dit op dit moment een van hun belangrijkste prioriteiten is. De komende drie jaar ziet ruim driekwart (77%) van de ondervraagde HR-managers het managen van hybride medewerkers als een grote uitdaging. Voor deze survey zijn ruim 500 HR-beslissers ondervraagd die werkzaam zijn bij Nederlandse bedrijven met 10 - 2.000 medewerkers.

Amsterdam, 5 december 2023 – Senior managers maken gebruik van verschillende AI-tools om kostenbesparingen voor hun organisaties te realiseren nu bedrijven de broekriem blijven aanhalen. Maar er is meer educatie en training nodig om de angst onder medewerkers te verminderen en ervoor te zorgen dat bedrijven de mogelijkheden van AI optimaal benutten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor het mkb, dat 1.500 HR-beslissers uit heel Europa heeft ondervraagd.

Amsterdam, 16 november 2023 – Niet-gouvernementele organisaties (NGO's) spelen met hun activiteiten op sociaal en ecologisch vlak een essentiële rol in onze samenleving. Uitdagingen rond HR hebben echter vaak een grote impact op dit belangrijke werk. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek dat tijdens een evenement in Londen is gepresenteerd door Personio Foundation, in samenwerking met het adviesbureau Impact46.

Amsterdam, 14 september 2023 –  Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, heeft een kantoor geopend in New York. Dit kantoor zal dienen als thuisbasis voor bestaande medewerkers in de VS en om top tech-talent te werven.

Amsterdam, 4 september 2023 – In veel EU-landen gelden vanaf dit jaar nieuwe klokkenluidersregelingen voor bedrijven. In Nederland is de Wet bescherming klokkenluiders op 18 februari 2023 van kracht geworden. Sinds die datum moeten bedrijven met 250 of meer medewerkers een systeem hebben waarmee medewerkers interne misstanden anoniem en vertrouwelijk kunnen melden. Voor bedrijven met 50-249 medewerkers is de deadline 17 december 2023. Als werkgevers de voorgeschreven regels niet goed uitvoeren of klachten niet op de juiste manier afhandelen, kunnen ze te maken krijgen met ernstige consequenties, variërend van boetes tot negatieve publiciteit.

De directie van Nederlandse mkb-bedrijven ziet HR nu vooral als een reactieve, administratieve functie en verwacht meer strategisch advies van het HR-team

Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor het mkb, komt met twee nieuwe innovaties voor zijn alles-in-één HR-platform om de werknemerservaring verder te verbeteren: AI-Powered Answers voor Personio Conversations en Personio Whistleblowing. Met deze updates kunnen mkb-ondernemingen hun tools verder consolideren, de efficiëntie verhogen en de compliance waarborgen.

Het management van Nederlandse mkb-bedrijven heeft hogere verwachtingen van AI-tools – zoals ChatGPT – voor HR dan hun collega’s in andere Europese landen.

Amsterdam, 4 mei 2023 – Personio, Europa's toonaangevende HR-softwarebedrijf voor kleine en middelgrote bedrijven, is een partnerschap aangegaan met Mastercard, als onderdeel van het Business Bonus-programma van dat bedrijf. Dit partnerschap sluit aan op de gemeenschappelijke doelstelling van Personio en Mastercard om mkb-ondernemingen in Europa te helpen om efficiënter te werken en om de groei te stimuleren.

Personio, het alles-in-één HR-platform voor kleine en middelgrote bedrijven, heeft Personio Marktplaats gelanceerd, een nieuwe reeks software-integraties die zijn ontworpen om HR-processen efficiënter en geautomatiseerd te maken.