Logo

HR Academy | Opleidingen voor HR

Hart voor HR

HR Academy is er speciaal voor HR-professionals en functionarissen. Want we hebben ons helemaal gespecialiseerd in kennisopleidingen op het gebied van human resources management. We weten hoe breed dat speelveld is en we kennen de veelheid aan onderwerpen waarvan u op de hoogte moet zijn.

Daarom helpt HR Academy u om in uw dagelijkse praktijk effectief te zijn en te groeien in uw vak. Daarvoor bieden we u hoogwaardige opleidingen om uw kennis op niveau te brengen én te houden. Van wet- en regelgeving tot strategie en beleid.

Kennis op niveau

We bieden de opleidingen aan in verschillende leervormen zodat u niet alleen de inhoud, maar ook de vorm kunt kiezen die bij u past. Zoekt u bijvoorbeeld de interactie met andere deelnemers en de docent? Of heeft u weinig tijd en wilt u snel de diepte in? Liever zelf het tempo en het tijdstip van de opleiding bepalen? HR Academy biedt de leervorm van uw voorkeur. En met incompany en maatwerkopleidingen gaan we nog verder. Dan stemmen we inhoud, vorm en locatie volledig op uw wensen af.

Onze opleidingen

Seminars

Binnen de seminars van HR Academy staat úw ontwikkeling centraal. Vandaar dat we werken met hanteerbare groepen van maximaal 20 personen. Voorafgaand aan, en ook na de seminars, kunt u per e-mail vragen stellen aan de docenten en advies vragen over problemen waar u mee worstelt.

Masterclasses

De masterclasses van HR Academy stimuleren tot reflectie op uw huidige HR-beleid, geven inzicht hoe dit beter kan aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en geven handvatten om lastige thema’s aan te pakken. 

Leergangen

Met een leergang van HR Academy krijgt u kennis aangereikt waarmee u vraagstukken vanuit strategie en organisatiebreed leert te benaderen. De docenten binnen HR Academy behoren tot de top van hun vakgebied.

Incompany

Heeft u een team of groep collega’s met dezelfde leerbehoefte? We kunnen alle opleidingen van HR Academy ook bij u ‘in huis’ verzorgen. Dat geeft de mogelijkheid een programma beter te laten aansluiten op de persoonlijke leerdoelen van deelnemers en de behoeften van de organisatie.

Online opleidingen

E-learning

Met de online opleidingen van HR Academy brengt u uw kennis over essentiële HR-onderwerpen snel op niveau. Waar en wanneer u maar wilt. Met de kennis die u opdoet, kunt u direct in uw eigen praktijk aan de slag. Zo maakt HR Academy het makkelijk voor u om bij te blijven!

HR Academy heeft een Cedeo-erkenning. Dat geeft u de garantie dat wij ‘een aanbieder op niveau zijn’. Volgens de certificeringscriteria is tenminste 80% van onze klanten ‘tevreden tot zeer tevreden’ over de kwaliteit en onze opleidingen.

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 63 – ING: Duurzame vooruitgang door focus op wellbeing en verbinding

    De HR Podcast – Afl. 63 – ING: Duurzame vooruitgang door focus op wellbeing en verbinding

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – afl. 62 – Hoe HR met meer breinkennis meer impact kan maken

    De HR Podcast – afl. 62 – Hoe HR met meer breinkennis meer impact kan maken

  • Achtergrond
    Beeld Gabriël Anthonio, hoogleraar leiderschap: 'Ook voor HR geldt: veranderen begint bij jezelf'

    Gabriël Anthonio, hoogleraar leiderschap: 'Ook voor HR geldt: veranderen begint bij jezelf'

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – afl. 61 – Medewerkers inzetbaar houden met mantelzorgvriendelijk HR-beleid

    De HR Podcast – afl. 61 – Medewerkers inzetbaar houden met mantelzorgvriendelijk HR-beleid

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast afl. 60 – Wendbaardere teams en tevredener medewerkers door hybride werken

    De HR Podcast afl. 60 – Wendbaardere teams en tevredener medewerkers door hybride werken

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – afl. 59 – Gemmie Hermens, ISS: 'Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven'

    De HR Podcast – afl. 59 – Gemmie Hermens, ISS: 'Het is zo belangrijk om als HR integer te blijven'

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast –  afl. 58 - Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: 'AI maakt HR juist veel menselijker'

    De HR Podcast – afl. 58 - Carlo van de Weijer, TU Eindhoven: 'AI maakt HR juist veel menselijker'

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – afl. 57: Oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen: Analytische psychologie maakt evenwichtiger HR-leiders

    De HR Podcast – afl. 57: Oud-CHRO Sander Nieuwenhuizen: Analytische psychologie maakt evenwichtiger HR-leiders

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 56: CHRO of the Year 2021, Tjahny Bercx van LeasePlan over digitalisering en thuiswerken

    De HR Podcast – Afl. 56: CHRO of the Year 2021, Tjahny Bercx van LeasePlan over digitalisering en thuiswerken

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 55: Gemeente Breda: inclusiviteit bevorderen door personeelsplanning met Dyflexis

    De HR Podcast – Afl. 55: Gemeente Breda: inclusiviteit bevorderen door personeelsplanning met Dyflexis

  • Case
    Beeld Naar een andere manier van werken: een integrale veranderaanpak is sleutel tot succes

    Naar een andere manier van werken: een integrale veranderaanpak is sleutel tot succes