Logo

Driessen HRM | HRM-advies en ondersteuning

  
Driessen brengt mens en werk bij elkaar, zorgt voor inzicht en informatie via een heldere administratie en maakt HRM-werkzaamheden eenvoudiger met software.

Mensen maken het verschil, in elke organisatie. Bij Driessen HRM willen we mensen en organisaties in staat stellen om het beste uit zichzelf te halen. Daarbij richten we ons op werkgevers en organisaties, werkenden en werkzoekenden en kijken naar de beste kansen voor iedereen. Dat doen wij voor meer dan 1.000 organisaties en 10.000 medewerkers binnen de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en de cultuursector. Wij bieden professioneel HRM-advies en ondersteuning met een persoonlijke aanpak. Wij brengen mens en werk bij elkaar, zorgen voor inzicht en informatie via een heldere administratie en maken HRM-werkzaamheden eenvoudiger met software die aansluit op de praktijk. Zo helpen wij om dagelijks het verschil te maken.

Inmiddels doen we dat al meer dan 20 jaar met ruim 250 collega’s. Wij blijven altijd vernieuwen, omdat goed altijd beter kan. Zo zien we veel mogelijkheden in online dienstverlening, zonder het persoonlijke contact uit het oog te verliezen. Daarom hebben wij naast ons hoofdkantoor in Helmond locaties in Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Leeuwarden en Groningen.

Bij Driessen delen wij graag onze kennis met de professionals uit de publieke sector. Zo organiseren wij regelmatig speciale workshops en bijeenkomsten, geven wij onze eigen publicaties uit en vindt u altijd het laatste nieuws op www.driessen.nl/goedbekend.

Schrijf u in voor de nieuwsbrief en blijf automatisch op de hoogte van het laatste HRM-nieuws

Corporate Story

 

Divisie werk

 

  • Nieuws
    Beeld 7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt

    7 redenen waarom strategische personeelsplanning zo lastig van de grond komt

  • Nieuws
    Beeld HRM’ers: employer branding is samenwerking HR en Marketing

    HRM’ers: employer branding is samenwerking HR en Marketing

  • Nieuws
    Beeld Duurzame inzetbaarheid 1 van de 3 thema’s voor de komende jaren

    Duurzame inzetbaarheid 1 van de 3 thema’s voor de komende jaren

  • Nieuws
    Beeld Ruime meerderheid werknemers publieke sector bereid vaste baan op te geven voor flex-contract

    Ruime meerderheid werknemers publieke sector bereid vaste baan op te geven voor flex-contract

  • Nieuws
    Beeld Ontwikkelingsmogelijkheden: 1 op 5 medewerkers ontevreden met rol HRM

    Ontwikkelingsmogelijkheden: 1 op 5 medewerkers ontevreden met rol HRM

  • Nieuws
    Beeld Publieke sector laat kansen onbenut in het zoeken naar werknemers

    Publieke sector laat kansen onbenut in het zoeken naar werknemers

  • Nieuws
    Beeld Personeelsplanning: 70% vast en 30% flexibel is de ideale verhouding

    Personeelsplanning: 70% vast en 30% flexibel is de ideale verhouding

  • Nieuws
    Beeld Driessen HRM wint ‘Best Managed Company’ en FD Gazelle

    Driessen HRM wint ‘Best Managed Company’ en FD Gazelle

  • Nieuws
    Beeld HRM’ers in publieke sector twijfelen aan personeel

    HRM’ers in publieke sector twijfelen aan personeel

  • Nieuws
    Beeld Bent u een 'aanstekelijke' werkgever?

    Bent u een 'aanstekelijke' werkgever?

  • Persbericht
    Beeld De schakel tussen professionals en de publieke sector

    De schakel tussen professionals en de publieke sector

  • Persbericht
    Beeld Onderzoek: Medewerkers publieke sector zeer tevreden met huidige baan

    Onderzoek: Medewerkers publieke sector zeer tevreden met huidige baan