Compagnon | Arbeidsmarkt adviseurs

Compagnon bestaat uit twee bedrijfsonderdelen:

Compagnon HR services; voor het bieden van oplossingen op de terreinen in- door- en uitstroom van medewerkers. Deze oplossingen kunnen uit advies, mensen en middelen bestaan.
Compagnon Professionals; voor de bemiddeling van vaste en tijdelijke professionals in diverse vakgebieden. Een breed aanbod, met een specialistische benadering; als opdrachtgever of als kandidaat heeft u altijd te maken met een specialist op uw vakgebied

Compagnon is oprichter van:

Recruiters United: kennisplatform voor en door recruiters: www.recruitersunited.nl
European Recruiting Institute; ERI vakopleidingen voor recruiters: www.recruitinginstitute.eu

Compagnon is aangesloten bij:

NVP, Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement
SHRM, Society for Human Resource Management
RPOA, Recruitment Process Outsourcing Association
Lid OVAL (voorheen NOBOL)
Cedeo, onafhankelijke instantie die de kwaliteit van HR dienstverleners meet en waarborgt
Arbora Global Career Partners

Achtergrond
Ingrid Halewijn, HR-directeur TU Delft: ‘Experimenteren, dat past bij deze universiteit’
Bij de TU Delft worden veel HR-initiatieven ontplooid. Héél veel, zegt Ingrid Halewijn, sinds een jaar HR-directeur. ‘Soms moet ik ook zelf echt even ademhalen om bij te kunnen houden wat we allemaal doen’.
23 juni 2017Strategisch HR
Nieuws
De arbeidsmarkt voor HR-specialisten breekt records
Het aantal online HR-vacatures is in het eerste kwartaal van 2017 naar een nieuw record gestegen. In totaal zijn er in dit kwartaal 12.109 online unieke vacatures gevonden (bron: Jobfeed.nl), een stijging van 40 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar en een groei van 28 procent ten opzichte van het vierde kwartaal van 2016.
2 mei 2017HR-afdeling
Achtergrond
Edwin van den Oetelaar, DAF Trucks NV: ‘Wij zijn geen routinemachine’
DAF Trucks is een van de meest gelauwerde namen uit de Nederlandse maakindustrie met wereldwijde erkenning. Zo’n koppositie brengt ook uitdagingen, onder andere op de arbeidsmarkt. ‘Daar zijn we soms te bescheiden.’
20 april 2017Strategisch HR
Achtergrond
HR-interimmer Sonja Bloemers helpt bij omslag naar HR-zelfsturing
Sonja Bloemers is al 17 jaar actief als HR-interimmer. Via Compagnon was zij afgelopen jaar aan de slag bij Abrona, een instelling voor verstandelijk gehandicapten in Huis ter Heide (U). Daar heeft zij de HR-afdeling klaargestoomd voor zelfsturing.
20 maart 2017HR-afdeling
Achtergrond
Rosemarie Bisseling, CHRO bij ENGIE Nederland: ‘Wij faciliteren een cruciale transformatie’
De overgang van fossiele naar duurzaam opgewekte energie loopt als een rode draad door de wereldwijde toekomstvisie van de ENGIE Groep. Het bepaalt ook voor een groot deel de HR-agenda van ENGIE in Nederland.
16 maart 2017Strategisch HR
Achtergrond
David Thomas, T-Mobile: ‘De focus van HR ligt weer op bouwen’
Een plek bij de beste providers van Nederland, dat krijgt niemand cadeau in de harde telecommarkt. Om haar toppositie te houden, kiest T-Mobile voor een andere people-strategy. Stap voor stap worden agile werken, self-organising en employability-coaches ingevoerd. ‘We noemen het bewust geen cultuurverandering’.
2 maart 2017Strategisch HR
Achtergrond
Frank ten Oever, VUmc: ‘Mensen zijn géén resources’
VUmc wil niet alleen excelleren in patiënten genezen, maar ook in wetenschappelijk onderzoek en universitair onderwijs. De verwevenheid van die taken, de internationale ambities en de hoge kwaliteitseisen, leggen ook voor P&O de lat hoog. ‘We willen één P&O zijn voor de hele organisatie.’
13 februari 2017Strategisch HR
Achtergrond
Wijnand de Valk, HR-directeur Johnson en Johnson: ‘Onze belangrijkste metric is engagement’
4,5 miljard euro betaalde Johnson en Johnson in 1999 voor biotechbedrijf Centocor in Leiden. Wijnand de Valk is dan net enkele maanden bij het bedrijf in dienst. Vanaf dat moment ontwikkelt zich een nieuwe leiderschapscultuur. ‘We behoren nu wereldwijd tot de best scorende onderdelen.’
9 februari 2017Leiderschap & Management Development
Nieuws
Record aantal HR-vacatures in 4e kwartaal 2016
De arbeidsmarkt voor HR-professionals staat er goed voor. De nieuwste Stand van HR Q4 2016, samengesteld door de Intelligence Group en Compagnon, toont aan dat de beroepsgroep de wind vol in de zeilen heeft.
26 januari 2017HR-afdeling
Achtergrond
Annelies Leveling, NS: ‘De reiziger verbindt de hele organisatie’
NS is wel wat gewend: van parlementaire enquête en materieeltekort tot kritiek op de dienstregeling en discussies over de relatie met ProRail. Toch blijft het bedrijf mooie cijfers halen in een snel veranderende wereld. Dat lukt mits organisatie en medewerkers zich continu aanpassen. ‘Wat HR betreft: never a dull moment.’
13 januari 2017Strategisch HR

Download
Recruitment: zelf doen, uitbesteden of samen doen?
Het lijkt met de huidige arbeidsmarkt en zeker met de beschikbaarheid van social media misschien eenvoudig om zelf uw vacatures te vervullen. Toch is dat voor functies met een hoog afbreukrisico niet het geval.
28 februari 2013Recruitment 2.0

Press
Gratis naar New Orleans? Solliciteer dan in Zoetermeer
Opvallende actie van Compagnon: wie bij hen nieuwe projectrecruiters aandraagt, krijgt een gratis ticket naar New Orleans.

18 juli 2016CompagnonWerving & selectie

Contact:	Compagnon Groeneweg 2f 2718 AA Zoetermeer
Tel:	079-363 1680
E-mail:	info@compagnon.com
Website:	www.compagnon.com