Actueel

• Nieuws

  

  20 gouden regels voor een beter HR-beleid

  Op HRZone.co.uk verscheen onlangs een interessante opsomming voor een beter HR-beleid. Het zijn enkele eenvoudige principes, lessen en richtlijnen die alle HR-businessstrategen zouden moeten volgen wanneer ze een organisatie uittekenen. Hieronder vindt u enkele kernprincipes, die ook u bij onvoorziene omstandigheden of grote weerstand in de organisatie niet zo snel mag opgeven.

  16 februari 2011Jeroen DelmotteStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Hard pratende collega’s zorgen voor concentratieproblemen

  Bijna 70 procent van de Nederlandse werknemers heeft concentratieproblemen door hard pratende collega's, luide apparaten en geluiden van buiten. Dat blijkt uit een inventarisatie van juridisch dienstverlener JuroFoon onder 509 mensen. Hoe zit dit bij uw organisatie? Een RI&E met een werkbelevingsonderzoek (WBO) biedt wellicht uitkomst.

  15 februari 2011Miranda PanseArbo
• Nieuws

  

  Jaarcontract in proeftijd omzetten in half jaar contract mag niet

  Een proeftijd is bedoeld om gedurende korte tijd te beoordelen of partijen met elkaar verder willen. In dit geval was de werkgever niet zeker van de werknemer en hij wilde een jaarcontract omzetten in een half jaar contract. De kantonrechter vond dat dit niet kon en de werkgever moest het salaris blijven betalen totdat het jaarcontract rechtsgeldig was beëindigd.

  15 februari 2011mr. Hans Moltmaker, Marxman AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Alcoholgebruik in privétijd wordt medewerker fataal

  Een werknemer mag gelet op de bijzondere taakstelling van zijn werkgever en zijn eigen positie daarin, ontslagen worden wegens het in privétijd onder invloed van alcohol veroorzaken van een ongeluk.

  15 februari 2011mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Aanpassing cafetariaregeling vanwege werkkostenregeling

  Door de komst van de werkkostenregeling is de cafetariaregeling door het Ministerie van Financiën aangepast. Met ingang van 2011 kunnen, onder het regime van de werkkostenregeling, cafetariaregelingen voorzien in een ruil waardoor belaste loonbestanddelen als gerichte vrijstelling buiten de belastingheffing blijven.

  14 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Minder vrije dagen voor senioren?

  Ouderen krijgen minder extra vrije dagen. Alleen de vrije dagen en de vrijstellingen voor nachtwerk die ertoe bijdragen dat werknemers gezond hun pensioen halen, blijven bestaan. Dat blijkt volgens de Volkskrant uit een concept akkoord tussen vakbonden en werkgevers.

  14 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsovereenkomst eindigt niet door ontbindende voorwaarde

  Leidt het niet halen van een target tot het automatische einde van een arbeidsovereenkomst? In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat de ontbindende voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst ook van rechtswege eindigt als de werknemer een target niet haalt.

  14 februari 2011mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  7 toekomstige scenario’s voor HR

  Strategische planning op lange termijn wordt vandaag de dag steeds meer in de vorm van scenario’s gegoten, ook in HR. Het rapport ‘Who gets the top job? Changes in the attributes of human resource heads and implications for the future’ van PwC beschrijft twee recente oefeningen in scenario planning. Deel 1 is van PwC zelf, deel 2 van de invloedrijke Amerikaanse Society for Human Resource Management.

  14 februari 2011Luk SmeyersStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Zzp’ers doen het liefst rechtstreeks zaken

  Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) doen het liefst rechtstreeks zaken met opdrachtgevers, zonder dat er partijen structureel tussen zitten. Toch is de zzp’er wel te spreken over het eenmalige loon dat soms wordt uitgekeerd bij geslaagde bemiddeling. Dit blijkt uit onderzoek van bemiddelaar RulersGroup onder bijna 600 Nederlandse zzp’ers.

  14 februari 2011Miranda PanseArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Zo krijgt u grip op duurzame inzetbaarheid

  De regering roept sociale partners op om afspraken te maken over duurzame inzetbaarheid. Bedrijven zoeken naar oplossingen om medewerkers langer, gelukkiger en productiever te laten werken. Arbeidsdeskundigen kunnen ervoor zorgen dat mensen aan het werk gaan en aan het werk blijven, aldus de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen.

  14 februari 2011Miranda PanseDuurzame inzetbaarheid