Actueel

• Nieuws

  

  3% werknemers heeft te maken met seksuele intimidatie

  Een op de vier werknemers in Nederland heeft zich weleens onprettig of onveilig gevoeld op de werkvloer. 6% heeft te maken gehad met discriminatie en pesten en 3% met seksuele intimidatie. Er is nagenoeg geen verschil tussen mannen en vrouwen met deze negatieve ervaringen. Wel valt op dat werknemers jonger dan 30 het meest te maken hebben met seksuele intimidatie.

  21 juli 2011Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Bestaansrecht OR kan vervallen door reorganisatie

  Bij meer dan 50 werknemers in een onderneming moet er een ondernemingsraad (OR) worden ingesteld. Als er echter niet meer aan de voorwaarden wordt voldaan, kan de ingestelde OR zijn bestaansrecht verliezen.

  20 juli 2011mr. Hans Moltmaker, Marxman AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers schieten tekort bij Het Nieuwe Werken

  Werkgevers zorgen nog te weinig voor een goede thuiswerkplek voor hun werknemers. Zij zijn zich onvoldoende bewust van de verplichtingen die de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) met zich meebrengt wanneer personeel thuis werkt, dat stelt Daniëlle Dubbel, directeur van De Arbeidsrechtfabriek.

  20 juli 2011Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Concurrentiebeding: over schriftelijkheidsvereiste kan worden getwist

  Met een concurrentiebeding kan de vrije arbeidskeuze van een werknemer worden beperkt. De Hoge Raad heeft in maart 2008 uitsluitsel gegeven wanneer aan het schriftelijkheidsvereiste op grond van art. 7:653 lid 1 BW is voldaan. Recente uitspraken van verschillende hoven laten zien dat er toch nog over getwist kan worden en met uiteenlopende uitkomsten.

  20 juli 2011mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Onderhandelingen afgebroken, toch arbeidsovereenkomst?

  Een Nederlands bedrijf en Duitse (toekomstige) medewerker hebben begin 2007 onderhandeld over de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst. Halverwege april 2007 laat het bedrijf aan de medewerker weten dat er geen interesse meer bestaat om de medewerker aan te nemen.

  20 juli 2011mr. Edith Molemans, Boontje advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werknemer voegt ieder uur 44 euro waarde toe

  Nederlandse werknemers zijn de afgelopen tien jaar een stuk productiever geworden. In 2000 voegden werknemers per gewerkt uur gemiddeld 32 euro aan waarde toe. In 2010 is dat opgelopen tot 44 euro per gewerkt uur, een stijging van 38 procent.

  19 juli 2011Stefan TibbenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Oproepovereenkomst resulteert in arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

  Een oproepkracht vordert loondoorbetaling als zij claimt dat haar oproepovereenkomst een voorovereenkomst is. En geen arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (‘mup’), waardoor - na vier oproepen - een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstond.

  19 juli 2011mr. Sander Theunissen, BarentsKrans AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Formulering inhoud beëindigingregeling luistert nauw

  Volgens een werknemer moet zijn werkgever de pensioenpremie tot 65 jaar doorbetalen, de werkgever stelt dat die plicht eindigt bij 60 jaar. De rechter is van oordeel dat de beëindigingregeling onvoldoende helderheid biedt en dat de werknemer uit de formulering van de regeling noch uit de overige door de werkgever aangevoerde omstandigheden behoefde af te leiden dat een aanspraak tot 60 jaar bestond. De werkgever moet de pensioenpremie dan ook doorbetalen.

  19 juli 2011mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Slechte airco draagt bij aan concentratieproblemen

  Werknemers geven aan minder productief te zijn tijdens de zomermaanden. Slechte airconditioning draagt bij aan de moeizame concentratie op het werk.

  19 juli 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoe beoordeelt ú de kwaliteit van zzp’ers?

  Het bedrijfsleven maakt steeds meer gebruik van assessments om goed personeel te selecteren en te behouden. Hoewel Nederland inmiddels zo’n één miljoen zzp’ers telt, ontspringt deze groep massaal de dans. 

  19 juli 2011Mariel HovemannStrategisch HR