Actueel

• Nieuws

  

  Vereist diploma ontbreekt, ontbinding na 3,5 jaar

  Een werknemer treedt in dienst als Sociaal Pedagogisch medewerker B. Voor deze functie is volgens de vacature en de CAO Jeugdzorg een mbo-diploma vereist. Als ongeveer 3,5 jaar later blijkt dat de werknemer niet het juiste diploma heeft, stelt de werkgever hem op non-actief en start een ontbindingsprocedure.

  3 augustus 2011mr Leonard van der Leeden, Juripal.nlOntslag
• Nieuws

  

  Bepalingen van een oude cao kunnen doorwerken

  Kunnen bepalingen uit een oude cao doorwerken nadat op de betrokken werknemers een andere minimum-cao van toepassing is geworden?

  3 augustus 2011mr. Lisette Ouwerkerk, Marxman AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Begeleiding nieuwe leden OR luistert nauw

  Een nieuw lid van de ondernemingsraad wordt door de kantonrechter in bescherming genomen. De werkgever wordt verweten dat de werknemer geen begeleiding heeft gekregen bij zijn nieuwe rol, niet is gewezen op zijn functioneren en dus ook geen gelegenheid heeft gekregen om zijn houding te verbeteren.

  3 augustus 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Steeds meer tijdelijke contracten met uitzicht op vaste aanstelling

  Werknemers hebben steeds vaker een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling, vooral jongeren. En vooral in de zorgsector zo blijkt uit cijfers van CBS.

  2 augustus 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemer werkt 10 uur meer dan Europese collega

  In Nederland telt de in cao´s overeengekomen werkweek gemiddeld 37,5 uur. Op jaarbasis werkt een fulltimer dan 1725 uur. Dat is 10 uur meer dan het Europees gemiddelde. Wat het gemiddelde aantal vakantiedagen betreft zat Nederland met 25 op het Europees gemiddelde.

  2 augustus 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Niet meer oproepen oproepkracht staat gelijk aan opzegging

  Een werkgever kan een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup) niet beëindigen door de mededeling aan de werknemer dat hij niet meer zal worden opgeroepen.

  2 augustus 2011mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Minder gedwongen ontslagen

  Het economisch herstel heeft er toe bijgedragen dat vorig jaar 14 procent minder werknemers gedwongen zijn ontslagen. Waren het er in 2009 nog 122.000, in 2010 is dit aantal gedaald naar 105.000 zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  2 augustus 2011Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Opname uit pensioen B.V. wordt gezien als afkoop van pensioen

  Als u geld wenst op te nemen uit uw pensioen B.V. ook al ligt hier een overeenkomst van geldlening onder, dan kan de Belastingdienst dit aanmerken als een gehele of gedeeltelijk afkoop van het pensioen. Dit betekent dat over het volledige pensioen belasting betaald moet worden.

  1 augustus 2011mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgever moet afvloeiingsregeling nakomen, ook na ontbindingsvergoeding

  Hoewel de kantonrechter de werknemer een ontbindingsvergoeding heeft toegekend, moet de werkgever een contractuele afvloeiingsregeling nakomen.

  1 augustus 2011mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geen uitzonderingsregel vakantiedagen na zwangerschapsverlof

  Werknemers moeten vanaf 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen binnen een half jaar na het jaar van opbouw opnemen. Doen zij dat niet, dan komen zij te vervallen. Let op: Dit geldt ook voor vrouwen met zwangerschapsverlof.

  1 augustus 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden