Actueel

• Nieuws

  

  Aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad

  Een moedermaatschappij wordt gehouden om door te onderhandelen over het concept sociaal plan voor een failliete dochteronderneming: doorbraak van aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad.

  9 november 2011mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenOntslag
• Nieuws

  

  UWV schaft zwangerschapsverklaring af

  Als u volgend jaar een aanvraag doet bij UWV voor een uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof, hoeft u geen zwangerschapsverklaring meer mee te sturen.

  9 november 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Weet u waar de mensen zitten die u zoekt? On- of offline?

  Kent u uw doelgroep? Zijn uw toekomstige medewerkers juist online of offline te vinden? Hoewel social media sterk in opkomst zijn, wil dat nog niet zeggen dat ze voor elke organisatie even belangrijk zijn. Potentialpark zocht uit waar doelgroepen zich ophouden.

  9 november 2011Lianne BoumanWerving & selectie
• Nieuws

  

  Passende arbeid is geen bedongen arbeid

  De wetgever heeft een grens getrokken voor de op de werkgever drukkende zorg voor de re-integratie en de loondoorbetaling bij (in beginsel) 104 weken.

  8 november 2011mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Kantonrechter weigert vervangende toestemming

  De ondernemingsraad van de afdeling Publiekszaken heeft in januari 2010 ingestemd met de invoering van een klantvolgsysteem in de stadswinkels. In  juli 2010 is de ondernemingsraad gevraagd in te stemmen met de invoering van ‘operationele  sturing’. De tool is een uitbreiding van het klantvolgsysteem. De OR stemt niet in met de invoering, aangezien zij de evaluaties willen afwachten van het klantvolgsyseem. Publiekszaken acht het niet wenselijk de evaluaties af te wachten. Nu het advies van de bedrijfscommissie niet tot een oplossing leidt, verzoekt Publiekszaken de kantonrechter om vervangende toestemming.

  8 november 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Functie- en salarisverlaging zonder instemming, kan dat?

  Een werkgever stelt zich op het standpunt dat zijn werknemer onvoldoende functioneert en ontheft hem uit zijn functie van slijter. Tegelijkertijd benoemt hij de werknemer in de lagere functie van 1^e verkoopmedewerker, inclusief salarisafbouw. De werknemer is het hier niet mee eens en vindt dat de beslissing niet kan worden gerechtvaardigd door de feiten. Hij vordert terugkeer in zijn functie van slijter en betaling van het bijpassende loon.

  8 november 2011mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, BarentsKrans AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ontbinding bij obesitas ondanks opzegverbod chronische ziekte

  Als een werkgever een contractontbinding indient voor een langdurig zieke werkneemster, beroept zij zich op het bijzondere opzegverbod wegens chronische ziekte uit de Wet Gelijke behandeling.

  7 november 2011mr. Nathalie Kampert, van Bergh Stoop & Sanders AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Het Nieuwe Werken kan Nederland miljarden opleveren

  Als in 2015 20 procent van de beroepsbevolking een dag per week thuis zou werken, zou dat de Nederlandse samenleving jaarlijks bijna twee miljard euro aan baten opleveren. Bij twee dagen per week thuiswerken loopt dit op tot bijna drie miljard en een structurele stijging van het BNP met 1 procent. Dat concludeert PwC in de eerste Verkenning van de macro-economische effecten van Het Nieuwe Werken (HNW), uitgevoerd in opdracht van Natuur & Milieu in het kader van de Week van het Nieuwe Werken. Het onderzoek is opgezet in samenwerking met ECP-EPN.

  7 november 2011Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werkkostenregeling en Het Nieuwe Werken gaan prima samen

  De invoering van de werkkostenregeling (WKR) kan door Het Nieuwe Werken (HNW) een impuls krijgen. Veel ondernemers denken dat de WKR HNW in de weg staat, maar daar hebben ze niet altijd gelijk in. Wel is het raadzaam dat ze goed kijken naar hun bedrijfsvoering, willen ze de regeling succesvol kunnen toepassen. Dit meldt salaris- en HR-dienstverlener  ADP Nederland, dat zich onder meer baseert op HR Trends 2011-2012, een onderzoek van ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij.

  7 november 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Minder dan de helft eet in bedrijfskantine

  Slechts de helft (53 procent) van de medewerkers die in de bedrijfskantine lunchen, is tevreden over de geboden kwaliteit. De andere helft (47 procent) denkt hier anders over en voert als reden aan dat het aanbod erg duur en niet gevarieerd is. In totaal eet 35 procent van de werknemers tijdens de lunch in de bedrijfskantine. Zo blijkt uit een poll van carrièresite Monsterboard.nl in oktober onder 462 bezoekers.

  4 november 2011Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden