Actueel

• Nieuws

  

  Forse beperking loondoorbetalingsplicht oudere werknemer

  Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de loondoorbetalingsplicht bij zieke 65-plussers verkorten. De minister gaat daarvoor een wetsvoorstel indienen. Daarnaast wordt ook de ontslagtermijn voor 65-plussers korter. In augustus jl. maakte Kamp aan de Tweede Kamer bekend dat hij maatregelen wil nemen om enerzijds ouderen te stimuleren langer te blijven werken en anderzijds het in dienst houden en nemen van ouderen aantrekkelijk te maken.

  8 december 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Aanvullende werkbonus voor oudere werknemer met laag inkomen

  Het wordt mogelijk voor werknemers met een laag inkomen en een lang arbeidsverleden om toch op hun 65^e te stoppen met werken. Het inkomenseffect blijft in dat geval beperkt tot -3 procent. Daarmee komt Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tegemoet aan de wens van de Tweede Kamer.

  7 december 2011Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Geen plaats voor verbetertraject bij leerarbeidsovereenkomst

  Een werkgever vordert ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens gewichtige redenen en stelt een budget van € 2.500 beschikbaar aan de werknemer voor coaching of loopbaanadvies. De werknemer is het niet eens met dit ontbindingsverzoek. Hij stelt in zijn verweer dat de werkgever onterecht geen rekening heeft gehouden met zijn psychische klachten en overspannenheid.

  7 december 2011mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Let op bij nakoming informatieplicht OR

  De belastingdienst Haaglanden heeft besloten de regionale locaties te sluiten en de werkzaamheden te concentreren in Den Haag. De huurovereenkomst voor het pand in Gouda is per eind 2011 opgezegd. De belastingdienst heeft het besluit tot concentratie van de regionale locaties in Den Haag voorgelegd aan de OR, die het hier niet mee eens is.

  7 december 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Advocaten - MediatorsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Samenwerking arbodienstverlener strijdig met Arbeidsomstandighedenwet

  Veolia heeft besloten om per 1 oktober 2011 een tweetal pilots te starten met een arbodienstverlener op het terrein van verzuimbegeleiding voor de duur van 9 maanden. Hoewel de COR bij het voortraject betrokken was, verlenen zij geen toestemming om deze pilots te starten.

  6 december 2011mr. Ineke van de Pas, De Voort Advocaten - MediatorsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgever aansprakelijk voor burn-out van werkneemster

  Een werkneemster die bij de Spoedeisende Hulp in het ziekenhuis werkt, stelt zich op het standpunt dat haar werkgever verantwoordelijk is voor haar burn-out. Na een aantal keren het werk weer te hebben opgepakt en vervangend werk te hebben verricht is de werkneemster inmiddels volledig arbeidsongeschikt.

  6 december 2011Robin Verhappen, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbo
• Nieuws

  

  Cao-regeling verplichte opname vakantiedagen niet geldig

  Een bedrijf sluit met de vakbonden een sociaal plan, dat vervolgens wordt aangemeld als regeling in de cao. Een van de afspraken is dat vanaf een bepaalde datum tot einde dienstverband de opgebouwde vakantiedagen als opgenomen worden beschouwd. Bij een van de werknemera gaat dit om 251 uur. De vraag is of deze werknemer gebonden is aan de gemaakte afspraak.

  6 december 2011mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werkgevers maken zich zorgen om langer doorwerken

  Bijna driekwart (68 procent) van de Nederlandse werkgevers maakt zich zorgen over het langer doorwerken van hun werknemers. Het inzetten van actief gezondheidsbeleid is volgens hen (76 procent) een voorwaarde om langer werken mogelijk te maken. Zeker voor de oudere werknemers. Dit blijkt uit een onderzoek van verzekeraar Zilveren Kruis Achmea uitgevoerd door onderzoeksbureau Motivaction.

  5 december 2011Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Mannen en voltijders werken de meeste uren over

  Ruim één op de drie werknemers werkt regelmatig over. Dit zijn merendeels mannen en voltijders, werkzaam in de informatie- en communicatiesector zo blijkt uit cijfers van het CBS.

  5 december 2011Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Gemiddelde Nederlander kan na 65ste nog doorwerken

  De gemiddelde werknemer is na zijn of haar 65ste jaar fysiek en mentaal in staat om door te werken. Dat blijkt uit de eerste analyse van de door Stichting Blik op Werk beheerde landelijke WAI-database.

  5 december 2011Mariel HovemannArbo