Actueel

• Nieuws

  

  Strafrechtelijke veroordeling levert dringende reden voor ontbinding op

  De werkgever, een instelling die gericht is op pleegzorg, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer, nadat de werknemer –onherroepelijk – strafrechtelijk is veroordeeld voor onder meer het plegen van ontuchtige handelingen met minderjarige kinderen.

  16 januari 2012mr. Edith Molemans, Boontje advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Hoe ver reikt uw verzekeringsplicht?

  In de winter van 2005 glijdt een postbode tijdens haar werk uit en breekt haar enkel. Zij stelt TNT aansprakelijk voor de schade. Had TNT als goed werkgever een verzekering moeten afsluiten ter dekking van de schade van de postbode?

  13 januari 2012mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Toestemmen met verlof van 6 maanden vanwege obesitas?

  Een werkneemster heeft bij haar werkgever zes maanden onbetaald verlof aangevraagd. In tegenstelling tot eerdere jaren is deze aanvraag niet toegekend. De werkneemster stelt verlof nodig te hebben zodat haar ouders kunnen voorkomen dat zij vervalt in een overmatig eetpatroon.

  13 januari 2012R. Verhappen, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Eigenrisicodragerschap eindigt niet door beëindiging garantiestelling

  Het eigenrisicodragerschap van een werkgever eindigt niet door het enkele feit dat de verzekeraar de garantiestelling heeft beëindigd.

  13 januari 2012mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Betrokkenheid en bevlogenheid broodnodig in economische winter

  Organisaties hebben juist nu mensen nodig die betrokken én bevlogen zijn. Alleen dan kunnen werkgevers het beste uit hun mensen halen en economisch overwinteren. Dat zegt Guido Heezen, directeur van Effectory.

  12 januari 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Kamp pleit voor langere tijdelijke contracten

  Werkgevers hoeven minder snel een vast contract aan te bieden aan beginnende werknemers als het aan minister Kamp ligt. Werknemers zullen moeten wennen jaren op een tijdelijk contract te werken en niet automatisch een vaste baan te krijgen.

  12 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoogopgeleide werknemers bijzonder positief over Het Nieuwe Werken

  Hoogopgeleide werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten, zijn daar in grote meerderheid bijzonder positief over. 77 procent van hen kan zich thuis (veel) beter concentreren; slechts 16 procent laat zich thuis wel eens afleiden door privézaken. Bijna vier op de vijf vindt bovendien de werk-privébalans duidelijk verbeterd (geen gedoe over kinderen uit school halen).

  12 januari 2012Eliza van den AnkerArbo
• Nieuws

  

  Vaker eigen bijdrage voor auto van de zaak

  Halverwege dit jaar stopt het BPM-voordeel op zuinige auto's en worden de normen voor de lage bijtellingscategorieën aangescherpt. Tegelijkertijd gaan werkgevers steeds vaker autokosten doorberekenen voor privékilometers.

  11 januari 2012Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nederlander wil naast vaste baan parttime voor zichzelf werken

  Meer dan de helft van de Nederlanders wil graag zelfstandig aan de slag. Vooral jongeren en hogeropgeleiden. Dit blijkt uit Het Nationale Werkonderzoek van JobTrack.nl onder 28.153 respondenten.

  11 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Helft jaarplannen blijft liggen

  Jaarplannen van Nederlandse organisaties worden onvoldoende benut, blijkt uit Wendbaarheidsonderzoek dat in opdracht van Yacht is uitgevoerd door Market Response. Vrijwel alle organisaties (95 procent) maken (meer)jarenplannen. Maar deze blijven vervolgens bij meer dan een kwart (26 procent) van de organisaties in de kast liggen. Slechts de helft van de organisaties (51 procent) geeft aan dat het jaarplan daadwerkelijk wordt gebruikt. Bij nog eens 23 procent van de respondenten is onduidelijk in hoeverre het jaarplan in de praktijk gebruikt wordt. 
  

  11 januari 2012Mariel HovemannStrategisch HR