Actueel

• Nieuws

  

  Regels GBIO-bijdrage gewijzigd

  Dit jaar gelden er andere voorwaarden voor de GBIO-subsidie dan in 2011. Zo hangt de subsidie af van de grootte van uw onderneming en is er een nieuw informatiesysteem bij het GBIO, Mezzo genaamd. Ondernemingsraden (OR-en) en andere medezeggenschapsorganen beheren daarin zelf hun registratiegegevens. In 2013 wordt de WOR-heffing afgeschaft.

  19 januari 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Zijn uw werkplekken brandgevoelig?

  Steunpunt RI&E heeft de tool ‘Werkplekcheck’ ontwikkeld om de (brand)veiligheid te controleren. De tool helpt u te ontdekken of de werkplekken van uw werknemers brandveilig zijn (of misschien wel niet).

  19 januari 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Verantwoord reorganiseren: 5 tips

  Tegen de verwachtingen in kan een reorganisatie ook positieve effecten hebben op medewerkers. Als de reorganisatie leidt tot werkverbetering, neemt het welzijn van medewerkers namelijk toe. HR-professionals vervullen hierbij een cruciale rol.

  18 januari 2012Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  Verreken eindheffing werkkostenregeling nog in januari

  Heeft u vorig jaar de werkkostenregeling (WKR) toegepast? Dan moet u uiterlijk in uw eerste aangifte loonheffingen van 2012 de definitieve eindheffing berekenen over het meerdere (of mindere) dat de vrije ruimte aan belaste vergoedingen en verstrekkingen aan uw werknemers heeft overschreden, dan wel daaronder is gebleven.

  18 januari 2012Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Jonge ambtenaren pessimistisch over HR-beleid overheid

  Ruim 40 procent van de ambtenaren jonger dan veertig jaar is ontevreden over hun toekomstperspectief binnen de overheid. Als belangrijkste oorzaken noemen zij de hiërarchische structuur en cultuur. Ook geeft slechts één op de vijf jonge ambtenaren aan dat zij bekend zijn met het strategisch HR-beleid van hun organisatie.

  18 januari 2012Peter van den HoutLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Twijfel in Tweede Kamer over langer tijdelijk contract

  Minister Kamp wil werknemers langdurig in een tijdelijk contract laten werken. Een meerderheid van de Tweede Kamer betwijfelt of de mogelijkheden hiervoor verruimd moeten worden.

  17 januari 2012Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Cybercrime minder bedreigend dan eigen medewerkers

  Twintig procent van de bedrijven zien diefstal door hun eigen medewerkers als de grootste bedreiging van hun informatieveiligheid. Dat blijkt uit Europees onderzoek door informatiemanager Iron Mountain. De risico's 'van binnenuit' zijn groter dan door IT-uitval, cybercrime en natuurrampen, volgens de ondervraagde managers. Onderzoek waarin het Nederlandse Korps Landelijke PolitieDiensten (KLPD) samenwerkte met Verizon en de Amerikaanse geheime dienst, bekrachtigt deze bevindingen.

  17 januari 2012Eliza van den AnkerOntslag
• Nieuws

  

  Hoorplicht bij (voorgenomen) ontslag op staande voet?

  De werknemer heeft de werkgever facturen laten betalen voor goederen die voor hemzelf bestemd zijn. De werkgever heeft zonder hem te horen de werknemer op staande voet ontslagen. De werknemer stelt dat daarom geen sprake is van een rechtsgeldig gegeven ontslag. De rechter beslist dat goed werkgeverschap niet meebrengt dat de werknemer gehoord moet worden.

  17 januari 2012mr. Leonard van der Leeden, Juripal.nlOntslag
• Nieuws

  

  Van saai werk kom je aan

  Een kwart van de kantoormedewerkers gaan gebukt onder chronische verveling, wat direct gevolgen heeft voor hun psychische en fysieke gezondheid zo blijkt uit Brits onderzoek onder 102 kantoormedewerkers.

  16 januari 2012Mariel HovemannBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Macht corrumpeert niet

  In tegenstelling tot wat vaak wordt beweerd, is macht in de eerste plaats geen corrumperende kracht. Het gevoel van macht geeft mensen niet alleen het idee dat ze hun doelen kunnen bereiken, maar zorgt er ook voor dat ze zich makkelijker positief sociaal gedragen. Dat is de conclusie van het promotieonderzoek van Gerben Langendijk in zijn proefschrift getiteld 'Power, Procedural Fairness & Prosocial Behavior'. Langendijk promoveerde 13 januari 2012 aan de Open Universiteit in Heerlen.

  16 januari 2012Mariel HovemannStrategisch HR