Actueel

• Nieuws

  

  Werktijden mogen aangepast na ouderschapsverlof

  Werknemers mogen na hun ouderschapsverlof tijdelijk hun werktijden aanpassen. Dit komt doordat de Eerste Kamer akkoord is gegaan met de voorgestelde wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW).

  3 april 2012Bas AmmerlaanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers bereid tot eigen risico WW

  Werkgevers zijn bereid een stuk eigen risico te betalen voor de werkloosheidswet (WW), aldus Bernard Wientjes, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, in Buitenhof.

  2 april 2012Bas AmmerlaanOntslag
• Nieuws

  

  Bedrijven investeren onvoldoende in de integratie van nieuwe werknemers

  Organisaties overschatten hoe enthousiast nieuwe werknemers zijn over hun nieuwe baan. Veel van hen twijfelen nog of ze wel op hun plek zijn bij de nieuwe werkgever.

  2 april 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Relatiebeding geldt ook voor toevoegen LinkedIn-contacten

  Aan social media-gebruik zijn risico’s verbonden, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Tweets van werknemers hebben al tot rechtszaken geleid. En ook Linkedin-acties kunnen tot problemen leiden. Een voorbeeld van dat laatste is de case waarin de kort-geding-rechter in Arnhem een voormalig werknemer veroordeelde tot een boete van 10.000 euro omdat hij na zijn vertrek een relatie uit zijn oude werkkring had toegevoegd aan zijn Linkedin-contacten.

  2 april 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Social media-richtlijnen: 5 tips van bekende bedrijven

  Uit recent onderzoek blijkt dat bijna alle ondernemingen de aanwezigheid van de eigen medewerkers op social media zeer serieus nemen, maar dat de helft ontevreden is over de eigen social media-richtlijnen. Begrijpelijk, als we kijken naar de snelheid van de ontwikkelingen. Een aantal tips van bedrijven die hun beleid op orde hebben.

  2 april 2012Peter RunhaarArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nederlanders behoren tot ’s werelds best betaalde werknemers

  Nederlandse managers, vakdeskundigen, technici en ondersteunend personeel horen wereldwijd tot de top drie van best betaalde werknemers.

  2 april 2012Bas AmmerlaanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Top HR-directeuren: neem afscheid van slecht presterend personeel

  Organisaties die goed functionerend personeel bij de bedrijfsvoering betrekken presteren op lange termijn aanzienlijk beter dan hun concurrenten. Succesvolle bedrijven zijn bovendien niet bang om afscheid te nemen van slecht presterende werknemers.

  30 maart 2012Bas AmmerlaanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werknemers ontevreden over inrichting flexibele werkomgeving

  Binnen de bedrijven waar HNW wordt toegepast is een kwart van de werknemers ontevreden over de inrichting van hun flexibele werkomgeving. De reden daarvoor is dat zij zowel thuis als op kantoor niet kunnen werken zoals zij wensen.

  30 maart 2012Esther LeppinkStrategisch HR
• Nieuws

  

  Ook gewone personeelsbonus niet veilig

  De bonus van topbestuurders is niet de enige die onder druk staat – ook het gewone personeel in de financiële dienstverlening moet vrezen voor zijn variabele beloning, zo stelt Fred Polhout van FNV Bondgenoten.

  30 maart 2012Bas AmmerlaanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Uitbreiding arbeidsvoorwaardenpakket ondanks crisis

  Ondanks de economische crisis breidt 62 procent van de Europese werkgevers het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit. Ook wil een derde van de onderzochte multinationals de voorwaarden van hun werknemers wereldwijd gelijktrekken.

  30 maart 2012Bas AmmerlaanArbeidsvoorwaarden