Actueel

• Nieuws

  

  Amper gebruik van verruiming Arbeidstijdenwet

  In opdracht van en in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft onderzoeksbureau Regioplan in 2011 onderzoek gedaan naar de effecten van wijziging van de Arbeidstijdenwet (ATW) van 2007. Uit de evaluatie blijkt dat weinig werkgevers gebruik hebben gemaakt van de verruiming.

  24 april 2012Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  Werkgeversaansprakelijkheid geldt ook voor een zzp’er

  Als een opdrachtnemer tijdens zijn werkzaamheden een ernstig ongeval krijgt, stelt hij de opdrachtgever verantwoordelijk voor de door hem geleden en nog te lijden schade op grond van de arbeidsrechtelijke bepaling van art. 7:658 lid 4 BW.

  24 april 2012mr. Ginny Kessels, TeekensKarstens advocaten notarissenArbo
• Nieuws

  

  Negatief advies OR: beroep op primaat van de politiek niet mogelijk

  Het College van B&W van een gemeente vraagt de ondernemingsraad advies over een op te richten eenheid ‘belastingen’, waarbij een operationeel leidinggevende boven deze eenheid komt. Als de OR  negatief advies uitbrengt, besluit de gemeente toch een leidinggevende aan te stellen, en beroept zich bij de Ondernemingskamer op het primaat van de politiek.

  24 april 2012mr. Ineke van de Pas, De Voort Advocaten - MediatorsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  7 kenmerken van betrokken medewerkers

  Een medewerker komt in de eerste plaats zijn bed uit voor werk dat hij doet en daarna vanwege een goede sfeer op de werkvloer en zijn collega’s, zo blijkt uit het vierde werkbelevingsonderzoek van Integron. Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling dragen weinig bij aan zijn enthousiasme.

  23 april 2012Bas AmmerlaanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Wetsvoorstel Flexibel werken terug naar Kamer

  Op verzoek van de Tweede Kamer heeft Actal (Adviescollege toetsing regeldruk) het wetsvoorstel Flexibel werken onder de loep gelegd. Het initiatiefwetsvoorstel, dat uit de koker van CDA en GroenLinks komt, behelst dat werknemers recht moeten krijgen op een flexibele werkplek of flexibele werktijden. Actal heeft op 4 april j.l. op het verzoek gereageerd.

  23 april 2012Lianne BoumanOntslag
• Nieuws

  

  In 2014 met 67 met pensioen? Gevolgen voor lijfrenteaftrek

  Voor de belastingdienst wordt de pensioenrichtleeftijd in 2014 verhoogd naar 67 jaar. Dit heeft drastische consequenties voor de maximale lijfrenteaftrek. De belastingvoordelen bij het sparen van aanvullend pensioen (lijfrenten) worden in 2014 in één klap minder.

  23 april 2012Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Lekke software: verzuimgegevens op straat

  De medische en persoonlijke gegevens van 300.000 werknemers van honderden organisaties liggen mogelijk op straat door een lek in de slecht beveiligde verzuimsoftware Humannet. Onder andere het eerder in opspraak geraakte bedrijf VerzuimReductie werkte met de software, zo bericht Zembla in een tweede uitzending over malafide verzuimbedrijven.

  23 april 2012Bas AmmerlaanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Payroll-constructie geldt niet als vierde arbeidsovereenkomst

  Op grond van art. 7:668a BW geldt een vierde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch als aangegaan voor onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst kan zowel uitdrukkelijk als stilzwijgend worden voortgezet. Van een stilzwijgende voortzetting kan echter niet worden gesproken als een werknemer op basis van een payroll-constructie werkzaamheden gaat verrichten.

  20 april 2012mr. Thijs Ridder, Kennedy Van der LaanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Geen recht op 100% loon gewerkte uren 2e ziektejaar

  Een bedrijfsmanager van een Rotterdams uitzendbureau krijgt ernstige rugklachten en wordt arbeidsongeschikt. In zijn tweede ziektejaar start de werknemer met het verrichten van passende werkzaamheden gedurende een aantal uren per dag. Het uitzendbureau betaalde de bedrijfsmanager in zijn tweede ziektejaar 70% van zijn loon. De bedrijfsmanager is echter van mening dat hij over de gewerkte uren recht heeft op 100% van zijn loon en stelt een loonvordering in.

  20 april 2012mr. Geertje Leijten, AKD AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  ‘Recht halen bij beroepsziekte bijna niet te doen’

  Vorig jaar heeft het Bureau Beroepsziekten van de FNV (BBZ) twee miljoen euro aan schadeclaims voor werknemers met een beroepsziekte uit ‘het vuur gesleept’. Voor een gewone werknemer met een beroepsziekte is het bijna onmogelijk om zijn recht te halen aldus FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld tijdens een BBZ-symposium in Amsterdam.

  19 april 2012Mariel HovemannArbo