Actueel

• Nieuws

  

  Run op auto’s met lagere bijtelling

  Per 1 juli gaat de bijtelling op de meeste soorten zuinige auto's omhoog. Om die reden is er de afgelopen weken een ware run ontstaan op zuinige leaseauto’s zo meldt de NOS.

  25 juni 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werknemer kiest arbeidsvoorwaarden steeds vaker zelf

  Steeds meer werknemers kunnen hun eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Een kleine meerderheid van de Nederlandse werkgevers biedt inmiddels keuzes aan tussen bijvoorbeeld vrije dagen, extra loon, studiekosten en pensioenaanvulling. Van de overige werkgevers is ruim de helft van plan werknemers óók keuzemogelijkheden te bieden. Dat blijkt uit een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder haar leden.

  22 juni 2012Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Zzp’ers gelijke bescherming tegen arbeidsrisico’s

  Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) die op dezelfde arbeidsplaats als andere werkenden zoals ‘gewone’ werknemers werken, genieten vanaf 1 juli hetzelfde beschermingsniveau van veilig en gezond werken als werknemers in loondienst. Hierdoor worden bijvoorbeeld maatregelen op de bouwplaats om lichamelijke belasting te verminderen voor zzp’ers en werknemers gelijk.

  22 juni 2012Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Nederlandse vrouw blijft achter in Raad van Bestuur

  Nederlandse vrouwen zijn sterk ondervertegenwoordigd in Raden van Bestuur. Dit blijkt uit onderzoek van Berenschot naar diversiteit binnen AEX- en AMX-fondsen. Momenteel is slechts 5 procent van de bestuurders vrouw.  Van deze vrouwen is een derde Nederlands, terwijl van de mannelijke bestuurders twee derde uit Nederland komt. Hieruit blijkt dat het aandeel van Nederlandse vrouwen in Raden van Bestuur achterblijft.

  22 juni 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Aantal HR-vacatures daalt met 44 procent

  Het aantal HR-vacatures daalt in het tweede kwartaal van 2012 met 44 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De sterke groei van 30 procent die februari 2012 liet zien, blijkt een uitschieter, de algehele tendens is krimp. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen op de HRM arbeidsmarkt, 2e kwartaal 2012’ van Michel Verdoold, competence director HRM bij Yacht.

  21 juni 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Hanteer niet langer het pindakaasprincipe bij medewerkers

  De meeste organisaties hanteren het zogenoemde pindakaasprincipe waarbij er evenveel wordt geïnvesteerd in medewerkers ongeacht hun prestaties of potentie. Daarnaast weten veel organisaties niet precies welke talenten nodig zijn en kan daardoor de talenten ook niet strategisch inzetten. Hierdoor is er onvoldoende sprake van strategisch investeren in en inzetten van talent. Dit is een van de resultaten uit het recente onderzoek naar talentmanagement in Nederland uitgevoerd door de Leerstoel Strategisch Talent Management van de Nyenrode Business Universiteit en trainings- en adviesbureau Vergouwen Overduin.
  

  21 juni 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  ‘Bedrijven die zich eerlijk presenteren, worden als sexy ervaren'

  Werkgevers die op zoek zijn naar jong talent vermijden Twitter, Hyves en online vacaturebanken. Zij zetten groot in op Facebook en LinkedIn. Maar dan wel op een zo aantrekkelijk mogelijke manier is het advies van studentenuitzendbureau Studentalent.

  21 juni 2012Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Werknemer wil wel mobiel zijn, maar blijft zitten waar ie zit

  Drie op de vier Nederlanders wil wel van baan veranderen, maar laat zich daarvan weerhouden omdat de overgang niet goed is geregeld. Mensen noemen vooral het verlies van een vast contract (54 procent), de zekerheid van de huidige baan (51 procent) en de angst voor minder salaris (44 procent) als een sta in de weg voor mobiliteit. Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid waarvan minister Kamp de resultaten in Utrecht heeft gepresenteerd op de tweede netwerkbijeenkomst over duurzame inzetbaarheid.

  21 juni 2012Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Ding mee naar de HR Proffie én de nieuwe Veerkrachtprijs

  Bent u trots op uw HR-beleid en heeft u goede resultaten behaald? En wilt u feedback op uw HR-beleid ontvangen door een professionele vakjury? Ding dan mee naar de HR Proffie 2012. De HR Proffie 2012 is dé vakprijs voor het beste HR-beleid in Nederland. Nieuw dit jaar is de Veerkrachtprijs.

  21 juni 2012Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  OR heeft ook adviesrecht in businessplan voor subsidie

  De ondernemingsraad van een symfonisch orkest heeft beroep ingesteld bij de Ondernemingskamer tegen een door de ondernemer opgesteld Businessplan dat uitgaat van een fusie met een ander orkest. Volgens de OR is er sprake van een adviesplichtig besluit dat ter advisering had moeten worden voorgelegd. Daartoe is relevant dat het Businessplan als onderbouwing van een subsidieaanvraag is gebruikt en zodanig concreet is dat het document niet als beleidsvoornemen kan worden aangemerkt.

  20 juni 2012mr. Maaike de Jong, Workx advocatenArbeidsvoorwaarden