Actueel

• Nieuws

  

  Wijziging van arbeidsvoorwaarden in tijden van recessie

  Bij economisch zwaar weer denken we al snel aan gedwongen ontslagen. Maar soms kan een minder vergaand middel, zoals een verlaging van het salaris, al afdoende zijn. Wanneer kunt u dergelijke wijzigingen wel en wanneer niet doorvoeren? U leest het hier.

  3 november 2009Ingrid Levelt-Iseger, Van Diepen Van der Kroef Advocaten in UtrechtOntslag
• Nieuws

  

  Grote salarisverschillen in organisatiegrootte en –type

  Bedrijven met minder dan vijftig werknemers betalen werknemers doorgaans minder goed dan grotere bedrijven. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2009/2010 van salarisverwerker ADP, organisatieadviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij.

  3 november 2009Erik de GrootArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgever moet burnout zien af te wenden

  Heeft een werkgever de verplichting zich in te spannen om een burnout bij een werknemer te voorkomen? In deze zaak oordeelde de rechter van wel.

  3 november 2009L. van der Leeden, Uilhoorn & Fritse AdvocatenArbo
• Nieuws

  

  Proeftijdontslag rechtsgeldig bij ongetekend contract?

  Ondanks dat de arbeidsovereenkomst nog niet door de werknemer is getekend, begint hij wel met zijn werkzaamheden. Binnen een maand ontslaat de werkgever hem onder verwijzing naar het proeftijdbeding in de ongetekende arbeidsovereenkomst. Is dit ontslag rechtsgeldig?

  3 november 2009mr. G.J.M. Kolsteren, Dijkmans Berg Jeths advocatenOntslag
• Nieuws

  

  Werkgever mag schademaatregel verrekenen met loon

  Een werkgever mag nog niet aan een werknemer betaald loon verrekenen met een aan de werknemer opgelegde strafrechtelijke schademaatregel. Zo bepaalde onlangs de kantonrechter in Maastricht.

  2 november 2009mr D. Timmermans, Teekens Karstens advocaten en notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Plaatsingsprocedure in sociaal plan instemmingsplichtig?

  Heeft de OR bij de plaatsingsprocedure van medewerkers in een sociaal plan instemmingsrecht? De Voorzieningenrechter Amsterdam beantwoordde deze vraag negatief. Het valt daarentegen wel onder het wettelijk geregelde adviesrecht van de OR.

  2 november 2009mr. P.J. Huys, AKD Prinsen Van WijmenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Voorovereenkomst is arbeidsovereenkomst

  Werknemer X werkt als oproepkracht nagenoeg fulltime bij werkgever Y. De werkgever beëindigt de overeenkomst zonder toestemming van het UWV. De werknemer vernietigt de opzegging, maar de werkgever stelt dat er sprake is van een voorovereenkomst. Het Hof oordeelt op basis van de bedoeling van partijen dat er wel degelijk sprake is van een arbeidsovereenkomst.

  2 november 2009mr. B. Bakhuis, Unger HielkemaArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Overgang van onderneming: blijven de oude rechten behouden?

  Wat gebeurt er met een werknemer als de onderneming waarin hij werkzaam is, door bijvoorbeeld een fusie of verkoop, overgaat op een nieuwe werkgever? Blijven oude rechten behouden? Komen er nieuwe bij? En wanneer is er eigenlijk sprake van overgang van onderneming?

  30 oktober 2009Mirjam HulsbosArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Houd uw bedrijf overeind tijdens het hoogtepunt van de Mexicaanse griep

  Het aantal mensen dat wordt getroffen door de Mexicaanse Griep neemt toe. Is uw bedrijf al voorbereid op deze massale ziekmeldingen?

  30 oktober 2009RIVMArbo
• Nieuws

  

  Auto van de zaak sneuvelt, opleidingsbudget blijft buiten schot

  Als er komend jaar in arbeidsvoorwaarden wordt gesneden, sneuvelen achtereenvolgens de bonus, de winstdeling en de auto van de zaak. Als het aan leidinggevenden ligt, blijft het opleidingsbudget vooralsnog echter buiten schot. Dit blijkt uit onderzoek van Van Harte & Lingsma onder ruim 600 leidinggevenden, uitgevoerd door onderzoeksbureau PanelWizard.

  30 oktober 2009Mariel HovemannLoopbaan & opleiding