Actueel

• Nieuws

  

  Vakantietegoed voor erfgenamen bij overlijden werknemer?

  Bij het einde van een arbeidsovereenkomst kunnen werknemers normaal gesproken aanspraak maken op uitbetaling van hun vakantietegoed (artikel 7:641 lid 1 BW). Maar hebben erfgenamen hier ook recht op nadat de arbeidsovereenkomst door de dood van de werknemer is geëindigd?

  15 februari 2010mr. Ireen Castenmiller-van Hoorn, Barents & KransArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsongeschikt: tweemaal recht op 104-wekentermijn?

  Een taxichauffeur die 20 uur per week werkt, meldt zich op 12 februari 2007 arbeidsongeschikt vanwege een gebroken rechterenkel. Op 1 januari 2008 hervat hij op arbeidstherapeutische basis zijn werk. Op 18 augustus 2008 gaat hij weer volledig aan de slag, nadat hij dit per brief op 15 augustus aan de werkgever kenbaar heeft gemaakt. Een maand later, op 15 september, breekt hij zijn linkerenkel. Is hiermee een nieuwe 104-wekenperiode ingegaan?

  15 februari 2010mr. J.C. Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Effectiever solliciteren voor oudere werknemers

  Bij de opening van het arbeidsmobiliteitcentrum De Vallei in Ede pleitte minister Donner voor het experimenten met solliciteren om de kansen van oudere werkzoekenden te vergroten. Sollicitatiebrieven die niet beantwoord worden leidt tot frustratie en demotivatie. Donner wijst daarom op een andere meer effectieve wijze van solliciteren als videopresentaties of speeddaten.

  12 februari 2010Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  De 5 grootste valkuilen voor arbeidsdeskundigen

  Vaak wordt een arbeidsdeskundige aansprakelijk gesteld als er iets misgaat in een organisatie. Zelfs als er een HR-professional in die zelfde organisatie werkt. Waar ligt de grens tussen aansprakelijkheid van de organisatie en van de persoon? En waar moeten deze experts (inhoudelijk) extra alert op zijn, zodat zij niet in die valkuil stappen?

  12 februari 2010Manon SchuttrupsArbo
• Nieuws

  

  Werknemers slecht op de hoogte van pensioenopbouw

  Slechts 12 procent van werkenden in loondienst is op de hoogte van hun pensioeninkomen. Zij weten of dit na hun 65ste voldoende is en kennen de mogelijkheden om meer pensioen op te bouwen. Dit blijkt uit de eerste Pensioenbewustzijn-meting onder 2200 Nederlanders in opdracht van CentiQ, Wijzer in geldzaken, Pensioenkijker.nl en TNS NIPO.

  11 februari 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Vrouwen willen wettelijk recht op thuiswerken

  Thuiswerken moet een wettelijk recht worden. Dit is een van de opmerkelijke uitkomsten van het Thuiswerkonderzoek dat FileVrijKantoor.nl eind 2009 heeft gehouden.

  11 februari 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Crisis versnelt HR-transformatie

  Bijna zes op de tien bedrijven geeft aan dat de recessie van invloed is op hun HR-transformatie. 38 procent hiervan zegt veranderingen versneld door te voeren, terwijl 20 procent de inspanningen juist heeft verminderd. Dat blijkt uit de Global HR Transformation Report, een jaarlijks onderzoek van ADP en de Human Resources Outsourcing Association (HROA) onder 188 directeuren en (HR-)managers van multinationals.

  11 februari 2010Manon SchuttrupsHR-afdeling
• Nieuws

  

  Re-integratie is geen dwangarbeid

  Een bijstandsgerechtigde die weigerde deel te nemen aan een re-integratieproject van de gemeente Amsterdam, is in het ongelijk gesteld door de Centrale Raad van Beroep, de hoogste rechter in zaken over sociale zekerheid.

  10 februari 2010Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Pensioenoverzicht eindelijk online

  Vanaf 2011 moet het mogelijk zijn in een online pensioenregister na te gaan hoeveel AOW en aanvullend pensioen werknemers hebben opgebouwd. De ministerraad heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Donner (Sociale Zaken) om dit mogelijk te maken.

  10 februari 2010Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Tijdelijke contracten ook voor 27-plussers?

  Binnenkort debatteert de Tweede Kamer over het wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken om gedurende de crisis meer tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar mogelijk te maken. Ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn van mening dat de (tijdelijke) maatregel ook voor oudere categorieën werknemers moet gelden.

  10 februari 2010Lianne BoumanArbeidsrelaties