Actueel

• Nieuws

  

  Laptop op schoot is gevaarlijk!

  Door Het Nieuwe Werken is het tijd- en plaatsonafhankelijk werken de normaalste zaak van de wereld. Even op de bank zitten met je laptop op schoot is daarom ook niet gek. Maar kijk uit, het kan gevaarlijk zijn, zo blijkt uit onderzoek van de University Hospital Basel.

  7 oktober 2010Maarten van GeelArbo
• Nieuws

  

  Van vrachtwagenchauffeur naar administratief medewerker

  Meer dan 60 procent van de werkelozen wil uiteindelijk in een andere sector aan de slag gaan. Vooral in de administratieve sector wordt veel van baan gewisseld. De sectoren die het meest zijn verlaten zijn de industrie, de bouw, de vervoerssector en de detailhandel. Dat zijn ook de sectoren die het hardst zijn getroffen door de crisis.

  7 oktober 2010Dagmar HendriksArbo
• Nieuws

  

  Beoordelingsgesprekken? Houd het eerlijk met tussentijdse gesprekken

  Als de beoordelingsgesprekken eraan komen is het altijd even spannend voor zowel werkgever en werknemer. Vooral de negatieve beoordelingsgesprekken zijn niet populair bij beide partijen. Hoe hebben uw medewerkers het nou daadwerkelijk gedaan afgelopen jaar? Heeft u, als werkgever, echt wel een goed beeld van de werknemer? Door tussentijdse beoordelingen staat u steviger in de schoenen en zal de werknemer eventuele negatieve uitlatingen beter begrijpen.

  7 oktober 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Regeerakkoord: de belangrijkste punten voor HR

  VVD, CDA en PVV hebben hun concept regeer- en -gedoogakkoord bekendgemaakt. In een eerste reactie reageren de werkgeversorganisaties positief. De vakbonden zijn minder enthousiast. HRpraktijk zet de belangrijkste HR-gerelateerde punten op een rij.

  6 oktober 2010Lianne BoumanArbo
• Nieuws

  

  HR besteedt nog veel tijd aan verkeerde dingen

  HR-professionals in Nederland nemen langzamerhand een sterkere positie in binnen de organisatie. Daarom willen ze nog beter voorbereid zijn op strategische HR-zaken zoals opleiding en ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Door tijdrovende zaken zoals werving & selectie en arbeidsvoorwaardenbeleid komen zij hier nog onvoldoende aan toe.

  6 oktober 2010Dagmar HendriksStrategisch HR
• Nieuws

  

  Geldt arbo-regelgeving ook voor zzp’ers?

  Voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) moeten dezelfde fysieke arboregels gelden als voor werknemers. En er moet iets worden geregeld op het gebied van arbeidsongeschiktheid, scholing en pensioenen voor zzp’ers. Dat adviseert de Sociaal Economische Raad (SER) aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

  6 oktober 2010Dagmar HendriksArbo
• Nieuws

  

  Economische stimulansen voor een veilige werkplek

  De overheid kan arbeidsongevallen en beroepsziekten terugdringen met behulp van economische stimulansen die bedrijven aanmoedigen te investeren in risicopreventie. Dit blijkt uit onlangs gepubliceerd onderzoek van het Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werk (EU-OSHA).
  

  6 oktober 2010Dagmar HendriksArbo
• Nieuws

  

  MKB onderschat besparing verzuimaanpak

  Het MKB lijkt het verzuimprobleem te onderschatten. Van de MKB’ers in Nederland denkt 43 procent niets te kunnen besparen door verzuim aan te pakken. Dat blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo uitvoerde in opdracht van Delta Lloyd.

  5 oktober 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  HR-manager verwacht stijging personeelsbestand

  Nederlandse werkgevers zijn positief over de ontwikkeling van de werkgelegenheid. Bijna 85 procent verwacht dat het personeelsbestand in 2010 en 2011 in hun bedrijf gelijk blijft of zelfs toeneemt.

  5 oktober 2010Dagmar HendriksLoon & belonen
• Nieuws

  

  CBS valt bedrijven minder lastig met uitvraag gegevens

  In 2009 zijn de door het CBS veroorzaakte administratieve lasten bij het bedrijfsleven met zeven procent afgenomen. De netto lastendruk over 2009 is ten opzichte van 2008 met 1,5 miljoen euro gedaald naar 19,8 miljoen euro. Dat is minder dan 0,2 procent van de totale door de overheid veroorzaakte lastendruk.

  5 oktober 2010Lianne BoumanStrategisch HR