Actueel

• Nieuws

  

  Luie werkhouding leidt tot lagere ontbindingsvergoeding

  Een werkneemster is ruim 35 jaar werkzaam bij een instelling voor geestelijke gezondheidszorg, laatstelijk als maatschappelijk werker. Als deze functie komt te vervallen en wordt gewijzigd in die van case-manager, weigert de werkneemster zich hierbij neer te leggen en houdt vast aan haar ‘oude’ werkwijze.

  10 november 2010Dick Timmermans, TeekensKarstens advocaten notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Ex-OR lid: ontslagbescherming of niet?

  De werkgever heeft voor de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een werknemer de toestemming van de kantonrechter nodig wanneer deze korter dan twee jaar voor de ontslagaanvraag lid is geweest van de ondernemingsraad. Indien de werknemer nog steeds lid is van de ondernemingsraad geldt de algehele ontslagbescherming.

  10 november 2010mr. Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Kortzichtigheid staat goed personeelsbeleid in de weg

  Het blijkt dat organisatie zich op het gebied van personeelsbeleid niet slim voorbereiden op de toekomst. Er moet meer nagedacht worden over welke kennis op welk moment nodig is. Zo besparen organisaties niet alleen kennis maar ook geld. Vooral bij de overheid en in de energiebranche is er een gebrek aan een intelligent HR-beleid.

  10 november 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Is coaching ook beoordeling?

  Een werkgever heeft besloten dat senior medewerkers voortaan junior medewerkers gaan coachen. Er worden hiervoor maandelijks gesprekken gevoerd (maandgesprekken). De ondernemingsraad is het hier niet mee eens. Zij stelt dat er geen sprake is van coachingsgesprekken, maar van voortgangsgesprekken met daaruit voortvloeiend gevolgen voor de beoordeling van medewerkers. Wie heeft er gelijk?

  10 november 2010Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Het pensioenplafond in de kantonrechtersformule

  In navolging van enkele kantonrechters heeft nu ook een gerechtshof bepaald dat bij de bepaling van de hoogte van de ontbindingsvergoeding voor een oudere werknemer, rekening mag worden gehouden met inkomsten uit uitkeringen.

  9 november 2010mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Management grootste barrière implementatie Het Nieuwe Werken

  Management en leiderschap zijn de grootste struikelblokken om Het Nieuwe Werken te implementeren. Ook organisatiecultuur speelt een beperkende rol zo blijkt uit een paneldiscussie onder HR- en Facility-managers.

  9 november 2010Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Mondelinge wilsovereenstemming leidt tot nieuwe arbeidsovereenkomst

  Enkele dagen na de mondelinge voortzetting van haar arbeidsovereenkomst, komt een werkneemster hier op terug. De werkgever claimt dat haar arbeidsovereenkomst per direct eindigt. Te meer omdat deze valt onder de Taxi cao, welke schriftelijk moet worden aangegaan.

  9 november 2010mr. F.A. Chorus, Bingh Advocaten,Arbeidsrelaties
• Nieuws

  

  HR werft en selecteert nog erg traditioneel

  Op het gebied van werving en selectie zijn werkgevers niet erg innovatief. De arbeidsmarkt verandert constant maar toch vernieuwen HR-managers de methodes van werving en selectie niet. Juist in deze tijd is dat erg belangrijk, omdat er op termijn een flink personeelstekort wordt verwacht.

  8 november 2010P. van den HoutWerving & selectie
• Nieuws

  

  Maak een HR-strategie voor nieuwe generatie medewerkers

  Van alle organisaties heeft slechts een kwart een duidelijke HR-strategie voor de hoogopgeleide nieuwe generatie op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de MotivatieMonitor voor HR-professionals, een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Accountemps en Nobiles Media.

  8 november 2010Dagmar HendriksWerving & selectie
• Nieuws

  

  Behalen diploma toegestaan als ontbindende voorwaarde?

  Een werkgever wil het arbeidscontract met een werknemer laten ontbinden als deze niet binnen de afgesproken termijn zijn opleiding succesvol afrondt. Is dit toegestaan?

  8 november 2010Mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse Advocaten,Ontslag