HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Onevenredig hoge werkgeverslasten kleine banen (tijdelijk) aangepakt

  U gaat het administratief gemakkelijker krijgen, als u werknemers jonger dan 23 jaar met een kleine baan in dienst heeft/neemt. Het loon moet dan wel lager zijn dan een voor die leeftijd bepaalde loongrens (voor een 22-jarige geldt een loongrens van 600 euro per maand, voor een 18-jarige ligt dat op 275). U krijgt dan onder meer niet meer met loonheffingen te maken en bovendien heeft u minder informatieverplichtingen. De regeling geldt voor 2010. Het kabinet heeft de maatregel getroffen, omdat het tot de conclusie is gekomen dat de werkgeverslasten nu onevenredig hoog zijn.

  20 november 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Collectief ontslag massaal omzeild

  Steeds meer werkgevers omzeilen een collectief ontslag door met werknemers tot individuele deals te komen. Op deze manier ontlopen ze de meldingsplicht, die geldt vanaf twintig ontslagen, bij uitkeringsinstantie UWV WERKbedrijf en houden ze de vakbonden buiten de deur. Dit meldt het Financieele Dagblad.

  19 november 2009Manon SchuttrupsOntslag
• Nieuws

  

  Kom als winnaar uit de recessie

  Het lijkt er steeds meer op dat het ergste gedeelte van de recessie voor bij is. Tijd dus om de balans van winnaars en verliezers op te maken. Want in slechte tijden wordt de echte leider zichtbaar. Welke leider heeft knopen durven doorhakken en zijn onderneming klaargestoomd om, nu het herstel zich aandient, kansen te grijpen?

  19 november 2009Manon SchuttrupsBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  1,4 miljoen kerstpakketten ongewenst

  Bijna driekwart van de werknemers die dit jaar een kerstgeschenk verwacht, ontvangt het liefst geen traditioneel pakket. Maar bijna de helft van hen verwacht wel een dergelijk pakket te krijgen. Dit blijkt uit onderzoek van Ruigrok/Netpanel, in opdracht van Pluimen.

  19 november 2009Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Volwassen Nederlanders bewegen steeds meer

  Volwassen Nederlanders bewegen steeds vaker voldoende. Groepen die achter blijven zijn ouderen, allochtonen, chronisch zieken, mensen met zittend werk en middelbare scholieren. Uit cijfers van TNO blijkt dat 68 procent van de volwassenen en 47 procent van de jongeren in 2008 voldoende bewoog. Staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid Welzijn en Sport (VWS) presenteerde de cijfers tijdens het jubileumcongres van het Nederlands Instituut Sport en Bewegen (NISB).

  18 november 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Casemanager mag niet op stoel bedrijfsarts zitten

  Volgens de RNVC (beroepsvereniging voor Register Casemanagers) is er na de invoering van de ‘casemanager’ in de verzuim- en arbeidsongeschiktheidswetgeving een wildgroei aan niet-medische verzuimbegeleiders ontstaan. Het onthouden van medische begeleiding aan zieke werknemers baart hen zorgen.

  18 november 2009Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Flexibele arbeidsvoorwaarden populairst in Nederland

  Een kwart van de werkgevers biedt medewerkers een arbeidsvoorwaardenkeuzepakket aan. En een derde van de overige werkgevers overweegt dit te doen. Dit blijkt uit onderzoek van Mercer onder ruim 1700 organisaties in 47 landen. In Europa, lopen Nederlandse werkgevers hierin voorop met 53 procent.

  18 november 2009Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werkgever mag salaris niet korten vanwege beroepsziekte

  De Centrale Raad van Beroep oordeelt dat een agent die tijdens zijn werk door een tekenbeet de ziekte van Lyme opliep, een beroepsziekte heeft. Omdat de werkgever niet gezorgd heeft voor beschermende kleding tegen de tekenbeten, mag hij het salaris dan ook niet verlagen.

  17 november 2009Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Aantal bedrijfsongevallen neemt af

  Ook in 2009 is het aantal arbeidsongevallen gedaald. Jonge en onervaren medewerkers lopen nog steeds de meeste kans om slachtoffer te worden van een bedrijfsongeval. Dit stelt SD Worx, aanbieder van payroll- en HR-diensten.

  17 november 2009Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  Wanneer is werk ‘zwaar’?

  Niet alleen mensen die fysiek zwaar werk doen, maar ook zij die psychisch zwaar werk doen, zoals politiemensen en verpleegkundigen, moeten uitgezonderd worden van de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Dat stellen drie onderzoekers van TNO in een artikel in het economenblad ESB.

  17 november 2009Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie