HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Vast door aswolk: vakantie of calamiteitenverlof?

  Door de aswolk zijn veel mensen gestrand tijdens hun vakantie of businesstrip. Wat betekent dit voor het verlof van deze medewerkers; bijzonder verlof toekennen of toch extra vakantiedagen inhouden?

  26 april 2010Manon Schuttrups - Bron: Bart VrijaldenhovenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Concurrentie zonder concurrentiebeding: onrechtmatig?

  Nadat hij jarenlang bij een vleesleverancier heeft gewerkt, treedt een accountmanager in dienst bij een directe concurrent van zijn voormalige werkgever.

  26 april 2010mr. F.A. Chorus, Bingh AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Opnieuw discussie soepeler ontslag

  Na een pauze van bijna twee jaar beginnen de werkgevers opnieuw de discussie over de versoepeling van het ontslagrecht. De duur van de werkloosheidsuitkering moet worden beperkt, de ontslagvergoeding verlaagd en als werkgevers van hun personeel af willen hoeven ze geen ontslagvergunning meer aan te vragen.

  26 april 2010Manon SchuttrupsOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet: weeg de belangen van de werknemer

  Ontslag op staande voet is een vergaande maatregel, waarbij de belangen van de werknemer bij het behoud van zijn baan mede in aanmerking genomen moeten worden.

  26 april 2010Mr. D. Timmermans, TeekensKarstens advocaten notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Werknemer is bereid een hogere pensioenpremie te betalen

  Om het pensioenstelsel betaalbaar te houden zijn Nederlanders bereid een hogere premie te betalen. Liever dat dan een hoger beleggingsrisico zo blijkt uit onderzoek van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen onder 528 personen.

  23 april 2010Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  IMF wil eind aan gescheiden arbeidsmarkt

  Meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Daar zijn economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) voorstander van. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.

  22 april 2010Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  EU-Hof geeft uitsluitsel btw-correctie personeelsvoorzieningen

  Het Europese Hof van Justitie (HvJ) heeft onlangs beslist geen bezwaren te zien in het huidige Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (BUA) als het gaat om bepaalde kosten, waarvoor de aftrek van voorbelasting onder voorwaarden is uitgesloten.

  22 april 2010Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Arbeidsgehandicapten. Ook zin in een Wajonger?

  Ieder mens heeft iets waarin hij uitblinkt. Precisie, verantwoordelijkheid, creativiteit of technisch inzicht. Een talent dus. Het is aan u, werkgever, de kunst om dat talent in te zetten en te laten schitteren. Staat u open voor een Wajonger? U staat er niet alleen voor, want de overheid geeft u in de vorm van subsidies en advies extra hulp.

  22 april 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Te weinig werk voor gedetineerden

  Ook gevangenissen gaan gebukt onder de crisis; er is te weinig werk voor gedetineerden omdat het aantal orders is afgenomen. Bovendien vissen verschillende partijen in dezelfde vijver van goedkope arbeidskrachten.

  22 april 2010Graziëla SheotahulStrategisch HR
• Nieuws

  

  Ontslag per sms of e-mail rechtsgeldig

  Ontslag per sms of e-mail is in Nederland rechtsgeldig. De Nederlandse wet schrijft niet voor hóe een werkgever iemand moet of mag ontslaan, dus is een elektronisch bericht in principe rechtsgeldig, zo valt te lezen op de website van de Gibo Groep.

  22 april 2010Graziëla SheotahulOntslag