HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Werkgevers selecteren nog altijd op diploma’s en ervaring in plaats van op skills

  Zelfs in deze tijden van grote personeelskrapte hanteren bedrijven bij de werving en selectie van personeel traditionele criteria. Van een op ‘skills’ gebaseerde aannamepraktijk is geen sprake. Dit betekent dat veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt niet aan het werk komen. Dat blijkt uit het artikel 'Wie wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek?' in het Tijdschrift voor HRM.

  28 september 2023Redactie HR PraktijkWerving & selectie
• Nieuws

  

  Wet werken waar je wilt alsnog verworpen

  Een wetsvoorstel van D66 en GroenLinks waardoor werkgevers een verzoek om thuis te mogen werken niet meer zomaar zouden mogen weigeren, is gesneuveld in de Eerste Kamer. De fracties van BBB, VVD, PVV, JA21, FVD, SGP en 50PLUS stemden tegen, waardoor het voorstel met de kleinst mogelijke meerderheid is verworpen.

  27 september 2023Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  10 Procent HRM'ers ziet toename klachten grensoverschrijdend gedrag - Bijna kwart ziet behoefte aan vertrouwenspersoon toenemen

  Grensoverschrijdend gedrag is een black box voor HR-professionals: een tiende slaagt er niet in een beeld te krijgen of dit gedrag aan de orde is. Het aantal klachten over grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is bij tien procent van de Nederlandse bedrijven en organisaties toegenomen. Een kwart van hen ziet de behoefte aan vertrouwenspersonen groeien. Hoe als HR dit aan te pakken? Enkele initiatieven en eigen ervaringen.

  21 september 2023Arbo
• Nieuws

  

  Prinsjesdag 2023: de grootste veranderingen voor werkgevers en werknemers op een rij

  Het demissionaire kabinet maakt structureel ruim twee miljard euro extra per jaar vrij om kwetsbare huishoudens te ondersteunen. Dat blijkt uit de op Prinsjesdag gepresenteerde Miljoenennota. Wat gaan werkgevers en werknemers van alle plannen merken? De belangrijkste veranderingen op een rij.

  21 september 2023Beeld: © Ministerie van FinanciënArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Digitale kennis en vaardigheden testen en verbeteren met de gratis tool DigIQ

  Weet je hoe je informatie kritisch beoordeelt, hoe je apparaten veilig houdt en hoe AI werkt? Met de nieuwe tool DigIQ kunnen alle Nederlanders van tien jaar en ouder testen wat ze online kunnen en hoe dit te verbeteren. De DigIQ is ook geschikt voor organisaties en scholen die de digitale competenties van medewerkers of/en studenten willen versterken. De websitecode kan dan worden gepersonaliseerd.

  18 september 2023Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Meerderheid ambtenaren ziet externen niet als ‘echte’ collega – Meerderheid externen denkt echter van wel

  Bij gemeenten en provincies werken steeds meer externen. Zien ambtenaren hen als ‘echte’ collega’s? Nee, zo blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur in samenwerking met I&O Research. Vooral ambtenaren boven de 40 jaar niet.

  11 september 2023Redactie HR Praktijk Shutterstock: Het Noord-Brabantse provinciehuisWet arbeidsmarkt in balans (WAB)
• Nieuws

  

  Ondersteuning vanuit werkgevers bij mentale gezondheidsproblemen is verslechterd

  Meer dan de helft van alle werkenden in Nederland ervaart één of meerdere keren per week stress. Iets meer dan de helft (54%) voelt zich in zo’n geval gesteund door de leidinggevende. Meer dan een kwart (27%) geeft aan dat de werkgever helemaal niets doet om de mentale gezondheid van medewerkers te bevorderen. Doen ze dit wel dan dan doen ze dit in de vorm van extra vrije dagen en het intensiveren van de communicatie en het contact met hun medewerkers.

  6 september 2023Redactie HR Praktijk Foto: ANP Belga Photo Laurie DieffembacqDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Prinsjesdag 2023: De wijzigingen voor HR

  19 september is het Prinsjesdag. Wat verandert er in 2024 allemaal op gebied van HR? Laat je op 21 september in een half uurtje bijpraten tijdens het gratis Prinsjesdagwebinar voor HR & Payroll van Salure.

  6 september 2023SalureStrategisch HR
• Nieuws

  

  Verbod op praten met de pers in sociale mediaprotocol – Mag dat?

  Omdat werknemers zich in de pers uitlieten over hun werkgever Big Bazar en het dreigende faillissement heeft de keten besloten een verbod op praten met de pers op te nemen in hun social mediaprotocol. Werknemers vragen zich af of dat zomaar kan. RTL Nieuws vroeg het aan Pascal Besselink, advocaat arbeidsrecht bij DAS.

  5 september 2023Redactie HR Praktijk Credit ANP / Hollandse Hoogte / Harold VersteegArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Kortere werkweek leidt in VK tot fors minder ziekmeldingen - Kabinet ziet er geen oplossing voor Nederland in

  Vier in plaats van vijf dagen werken. In het VK leverde deze proef positieve gezondheidseffecten als minder stress en een veel lager ziekteverzuim op. Minister Van Gennip ziet echter weinig in een één-op-één toepassing ervan in Nederland zo bericht Binnenlands Bestuur.

  5 september 2023Foto: Martijn BeekmanZiekteverzuim & re-integratie