HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Allochtonen fanatieker in salarisonderhandeling

  Mannen zijn vaker pas tevreden als ze het salarisaanbod van de werkgever verbeterd hebben dan vrouwen. Maar allochtone mannen willen nog vaker het salarisaanbod verbeteren dan autochtone mannen. Dit blijkt uit het ‘Minderheden Op de Arbeidsmarkt onderzoek' van Intelligence Group onder 1.588 allochtonen van 15 tot en met 35 jaar en 2.275 autochtonen uit dezelfde leeftijdsklasse.

  9 oktober 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Ruzie noodzaak op werkvloer

  Op iedere werkvloer komen komen ruzies, communicatiestoornissen en conflicten voor. Volgens Lynne Eisaguirre, schrijfster van het boek 'The Power of a Good Fight' is dat helemaal niet erg. Infoworld.nl schrijft dat ze in het boek aanbevelingen doet om discussies en conflicten goed te hanteren.

  9 oktober 2008Gabor MooijLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Arbeid voor situatief arbeidsongeschikte werknemer

  Op 27 juni oordeelde de Hoge Raad (LJN: BC7669) dat een werknemer in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid in beginsel gehouden is alle medewerking te verlenen aan inspanningen die erop gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. Dan behoudt de werknemer zijn recht op loon. De kantonrechter te Groningen heeft op 11 september in de lijn van de Hoge Raad het vonnis gewezen.

  8 oktober 2008mr. J.C. FritseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wat is het aanvangsmoment van de fictieve opzegtermijn?

  Als een werkgever en werknemer overeenstemming bereiken over een ontslag, op welk moment gaat dan de fictieve opzegtermijn in: als de overeenstemming is bereikt of als de vaststellingsovereenkomst is ondertekend? Dit is namelijk bepalend voor de datum waarop de WW-uitkering ingaat.

  8 oktober 2008mr. E. BakhuisOntslag
• Nieuws

  

  Update ‘Bijtelling privégebruik auto in de autobranche’

  De Belastingdienst geeft naar aanleiding van vragen over de recente publicatie 'Handreiking privégebruik auto voor de autobranche' antwoorden op haar website. Zo meldt Salarisnet.nl.

  8 oktober 2008Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Betaald zorgverlof voor operatie partner?

  Een werknemer heeft recht op kortdurend zorgverlof voor de noodzakelijke verzorging van een zieke partner of inwonend kind. Noodzakelijk betekent dat de zorg door de werknemer moet worden verleend en niet op andere wijze kan geschieden. Uitgangspunt voor het verlenen van het verlof is dat de wederzijdse belangen van werkgever en werknemer moeten worden afgewogen.

  8 oktober 2008mr. W.T.M. UilhoornArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Moet u verzoek om minder uren te werken altijd toestaan?

  Als een werknemer minder uren wil gaan werken en de werkgever wijst het verzoek af, dan is er de weg van het kort geding. De werknemer wint in deze situatie vrijwel altijd. Zo ook in deze zaak die speelde bij de Kantonrechter Roermond.

  7 oktober 2008mr. K.P.D. VermeulenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Steeds meer meldingen beroepsziekte

  Het Bureau Beroepsziekten van de FNV krijgt steeds meer aanmeldingen van beroepsziekten. Het aantal steeg van 24 per maand in 2005 naar 32 per maand op dit moment. Dit blijkt uit een bericht van het Bureau.

  7 oktober 2008Gabor MooijArbo
• Nieuws

  

  'Laat cao in sector ook voor uitzendkrachten gelden'

  Vooral in de sectoren schoonmaak, vleesverwerking, post, bouw, uitzendbranche, supermarkten, onderwijs, taxi en huishoudelijk werk worden werknemers onderbetaald en bestaan onvrijwillige of langdurige flexibele arbeidsrelaties. Dat stelt de FNV in het kader van de internationale actiedag voor Gewoon goed werk op 7 oktober.

  7 oktober 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Donner wil andere boekhoudregels voor pensioenen

  Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil fundamentele herbeoordeling van de internationale boekhoudregels voor pensioenen. De minister schrijft dit in een brief aan de International Accounting Standards Board, die internationaal geldende boekhoudregels opstelt.

  7 oktober 2008Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden