HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Houd uw WGA-premielasten in de gaten!

  Een dezer dagen ontvangen werkgevers van de Belastingdienst het WGA-premiepercentage voor 2009. Controleer het door de fiscus vastgestelde en bekendgemaakte percentage nauwkeurig, want de afgelopen jaren is de premiehoogte niet altijd correct vastgesteld.

  13 november 2008Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Zakelijke rijder kan op bijtelling verdienen

  Ondanks dat veel leaserijders ook nog niet weten of hun leaseauto in het nieuwe, lagere bijtellingstarief van 20 procent valt, geeft 46 procent aan een privéauto erbij te willen nemen om geen overschrijding van de vrijgestelde kilometers te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van AVIS Autoverhuur.

  12 november 2008Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Baantjesjager loopt grotere gezondheidsrisico's

  Tweederde van de loopbaangerichte werknemers in Nederland leeft op zo’n manier dat ze grote gezondheidsrisico's lopen. De baantjesjagers hebben een ongezondere levensstijl dan mensen die promotie wat minder belangrijk vinden.

  12 november 2008Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Al de voordelen van performance management ontdekt?

  Werknemers worden steeds vaker beloond op de prestaties die ze leveren en de talenten die ze inzetten. Van de personeelssystemen die organisaties nu hanteren zijn de performance managementsystemen de sterkst groeiende.

  12 november 2008Lianne BoumanBeoordelen & functioneren
• Nieuws

  

  Heeft u uw strategisch personeelsbeleid al aangepast?

  Voert u een strategisch personeelsbeleid op die wijze, dat als u een moeilijke beslissing moet nemen u er zeker van bent dat u de juiste mensen behoudt om de onderneming draaiende te houden en sterker terug te komen uit bijvoorbeeld een recessie? Uit het Global Strategic Reward onderzoek van Watson Wyatt blijkt dat een kwart van de Nederlandse bedrijven geen plan op de plank heeft om hun personeel te managen in tijden van economische achteruitgang, zoals nu met de financiële crisis.

  11 november 2008Lianne BoumanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Deeltijdwerk vanzelfsprekend voor meeste vrouwen

  De meeste vrouwen (met en zonder kinderen) die in deeltijd werken geven aan daar zelf voor gekozen te hebben. Veel in deeltijd werkende vrouwen ervaren deze keuzeruimte als een luxe. Wel zouden ze op bepaalde voorwaarden wat meer uren willen maken. Dat blijkt uit het rapport Verdeelde tijd van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

  11 november 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Collega's en werksfeer steeds belangrijker voor starters

  Starters vinden de factor ‘collega's en werksfeer’ steeds belangrijker bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit blijkt uit de TalentToday Monitor 2008. Zestien procent van de werkzoekende starters die deelnamen aan dit onderzoek vond collega's en werksfeer het belangrijkste bij het zoeken naar een startersfunctie. Dit was in 2007 nog acht procent.

  11 november 2008Gabor MooijOntslag
• Nieuws

  

  Peildatum dertiende maand werkt discriminerend

  Een peildatum hanteren als eis voor het toekennen van een dertiende maand leidt tot ongerechtvaardigd indirect onderscheid. En dat mag niet. Zo oordeelde de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onlangs in een zaak die een vrouw aanspande over de misgelopen dertiende maand, zo meldt Salarisnet.

  10 november 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  30 weken WW-uitkering om ontslaggolf te voorkomen

  De werktijd van werknemers van bedrijven die in de problemen komen, moet tijdelijk worden verkort. Voor de niet-gewerkte uren kunnen werknemers een tijdelijke WW-uitkering krijgen. Dat is een van de vijf voorstellen die de SP doet om de economische gevolgen van de kredietcrisis te beperken, zo meldt Trouw.

  10 november 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Veel extra banen voor 45-plussers

  Sinds januari 2007 hebben de Centra voor Werk en Inkomen (CWI) 55.000 extra 45-plussers aan het werk geholpen via het Actieplan Talent 45+. Hiermee heeft het CWI de oorspronkelijke doelstelling van 30.000 extra 45-plussers tot eind 2008 bijna verdubbeld. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).

  10 november 2008Gabor MooijWerving & selectie