HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  De juiste vragen stellen aan een AI-bot is een cruciale vaardigheid - Steeds meer vraag naar prompt engineers

  Om de kansen van AI goed te kunnen benutten, is het van belang werknemers aan te trekken met de juiste vaardigheden en/of bestaande medewerkers op te leiden. Zo zien vacaturesites de vraag naar AI-skills onder bedrijven toenemen. Bedrijven zijn op zoek naar onder anderen ‘prompt engineers’ en ‘AI-controleurs’.

  27 november 2023Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Geliefde arbeidsvoorwaarde dertiende maand duikt weer steeds vaker op in vacatures

  Werkgevers bieden steeds vaker weer een dertiende maand aan in hun vacatures, na een dip tijdens de coronapandemie. Een goede zet, want financiële secundaire voorwaarden zijn het meest gewild onder werknemers. En de dertiende maand is met straatlengte de populairste voorwaarde. 

  27 november 2023Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  CNV: honderdduizenden werkzoekenden onnodig aan de kant. 'Laat rigide diploma-eisen vallen'

  Met de huidige eisen houden we honderdduizenden werkzoekenden aan de kant en lopen cruciale sectoren vast door personeelsgebrek zo stelt het CNV. Voorzitter Piet Fortuin: "Het is een kwestie van slimmer nadenken, buiten de gebaande kaders denken en selecteren op competenties en potentieel, in plaats van het blindstaren op diploma’s."

  23 november 2023Werving & selectie
• Nieuws

  

  CHRO of the Year: Caroline Tervoort, CHRO KPMG Nederland

  Uit de drie genomineerde CHRO's: Hilde Garssen (KPN), Gemmie Hermens (ISS Nederland) en Caroline Tervoort (KPMG Nederland) koos de jury donderdag 16 november Caroline Tervoort als opvolger van Thomas Mulder, de winnaar van vorig jaar. De uitreiking vond plaats tijdens CHRO Day 2023 in de Phil, in Haarlem.

  20 november 2023Strategisch HR
• Nieuws

  

  Leercontentcreatie: Studytube lanceert nieuwe auteurstool met AI-co-piloot

  Studytube lanceert een nieuwe auteurstool met AI-co-piloot. Deze tool is ontwikkeld op basis van wetenschappelijke didactische modellen, werkt met geavanceerde context-tracking, innovatieve prompting-technieken en is getraind door onderwijskundigen. Hiermee maken HR- en L&D-professionals, geholpen door AI, in slechts een paar minuten leercontent van hoge kwaliteit: van het ontwikkelen van interactieve onboardingstrajecten tot het samenstellen van diepgaande compliance-cursussen.

  20 november 2023Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Bijna helft bedrijven zet job crafting in

  Ruim vier op de tien Nederlandse bedrijven (43%) stimuleert job crafting, waarbij de inhoud van het werk wordt aangepast aan de talenten en voorkeuren van de werknemer. Toch geeft maar een op de drie Nederlandse werknemers aan dat dit voor hen een mogelijkheid is.

  16 november 2023Loopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgeversenquête 2023: duurzame mobiliteit goed op weg - steeds meer fietsvoorzieningen en laadpalen auto's

  Werken vanuit huis blijft populair, fietsvoorzieningen bij werkgevers zijn verbeterd en er wordt vanuit werkgevers actief ingezet op elektrische mobiliteit. Dit blijkt uit de Werkgeversenquête 2023 uitgevoerd door I&O Research, in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

  7 november 2023Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werken aan duurzame inzetbaarheid strandt bij goede bedoelingen

  Dat gezonde werknemers cruciaal zijn voor het goed functioneren van organisaties, daar is werkgevend Nederland wel van overtuigd inmiddels. Maar wordt daarnaar ook gehandeld? HR Praktijk en Robidus onderzochten voor de derde keer op rij wat de Nederlandse werkgever concreet doet om werknemers nu en in de toekomst inzetbaar te houden. Hieruit blijkt dat er een leemte is tussen goede bedoelingen en uitvoering.

  6 november 2023Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Bedrijven zien groeikansen: Ruim 40 procent wil in 2024 meer vast personeel aannemen

  Iets meer dan 40 procent van de Nederlandse bedrijven wil in 2024 meer vast personeel aannemen, terwijl 51 procent juist zegt alleen naar nieuwe werknemers op zoek te gaan als er mensen vertrekken zo blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half. 

  30 oktober 2023Foto: ANP/Hollandse Hoogte/Bert VerhoeffArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Risico's generatieve AI niet onderkend - AI-beleid bij organisaties moet beter

  Medewerkers gebruiken steeds vaker AI-tools, met name ChatGPT. Toch hebben veel organisaties nog geen gericht beleid voor het werken met AI. Vaak is er geen AI-training. En ook ontbreekt ondersteuning in het gebruik van AI op de werkplek. 'Er bestaat het risico dat medewerkers onbedoeld verkeerde informatie verspreiden via Generative AI. Educatie en governance op het vlak van AI zijn dus van groot belang.'

  24 oktober 2023HR Tech