Het meest actuele HR-nieuws vindt u hier. HR Praktijk houdt u continu op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en actualiteiten op het gebied van Human Resources.
Jong of oud, laag of hoog opgeleid, man of vrouw: driekwart van de Nederlandse werknemers ziet zichzelf als behorend tot de 25 procent meest waardevolle werknemers voor de werkgever.
U en uw werknemers moeten samen verantwoordelijk zijn voor de eerste zes maanden van de WW. Dat stelt de vakcentrale CNV voor in een brief aan de commissie-Bakker, die op verzoek van het kabinet onderzoekt hoe de arbeidsdeelname kan worden verhoogd, zo meldt Nu.nl.
Nederlandse sollicitanten blijken heel kritisch als het aankomt op het solliciteren naar een vacature. Bijna de helft solliciteert pas op een vacature als deze perfect aansluit bij hun profiel. Dat blijkt uit een online onderzoek van StepStone onder ruim 27.500 werkzoekenden uit Nederland, Noorwegen, Zweden, Duitsland, Italië, Frankrijk, België en Denemarken. Zo meldt de Noorse carrièresite StepStone.
De oplossing om young professionals aan een bedrijf te binden is simpel: zorg voor een prettige werksfeer en een goed salaris en de young professionals blijven een tijd langer bij u werken. Als deze twee factoren in orde zijn is de drang om te solliciteren minder groot. Dit blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals onder ruim vierhonderd respondenten.
Ondervindt u bezettingsproblemen door de arbeidsmarktkrapte? Misschien zou u wat vaker studenten kunnen inzetten? Zij zouden namelijk het liefst meer willen werken naast hun school of studie, gemiddeld zo’n 19,4 uur per week. Dit blijkt uit een onderzoek onder 5.000 studerenden van 13 tot 26 jaar, uitgevoerd in opdracht van vacaturesite BijBanen.nl.
In het eerste kwartaal van 2008 zijn de cao-lonen met 2,7 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Dat is meer dan in heel 2007, toen de cao-loonstijging nog 2,1 procent bedroeg. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Werknemers die te lang onder hun opleidingsniveau functioneren, zijn steeds minder in staat om alsnog op hun eigen niveau te presteren. Uit een onderzoek van wetenschappers van de Universiteit Maastricht, dat is gepubliceerd in het tijdschrift Oxford Economic Papers, is het belang van preventie van over- en onderkwalificatie aangetoond.
Artikel 7:629 BW stelt dat de werkgever verplicht is 70 procent van het loon door te betalen bij arbeidsongeschiktheid, tenzij de werknemer zijn ziekte met opzet heeft veroorzaakt. Hoe zit het echter wanneer de CAO de werknemer recht geeft op een aanvulling van dat loon en de werknemer ziek thuis zit wegens een zaalvoetbalblessure?
Benieuwd of bijvoorbeeld P&O’ers, administratieve medewerkers en bouwvakkers in onder meer België of Italië dezelfde taken uitvoeren als in Nederland? Over een tijdje krijgt u antwoord op deze en andere vragen in een Europese database voor beroepen, met informatie over circa 1500 beroepen in allerlei sectoren.
Artikel 7:653BW bepaalt dat een concurrentiebeding alleen rechtsgeldig is als het schriftelijk wordt overeengekomen met een meerderjarige werknemer. Dit schriftelijkheidsvereiste stond centraal in een zaak waarbij het concurrentiebeding was vastgelegd in een personeelsreglement.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.