HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Nederlandse werknemer gemotiveerd en betrokken

  De Nederlandse werknemer scoort hoog. Meer dan 9 op 10 Nederlandse werknemers voelen zich gemotiveerd om te gaan werken. Bijna 95 procent van de werknemers vindt het werk dat hij doet zinvol, ruim 91 procent is enthousiast over zijn baan en iets meer dan 93 procent is ook nog eens trots op het werk dat hij doet. Dat blijkt uit een onderzoek van ZebraZone onder 2230 werknemers in loondienst.

  17 april 2008Arzu KokengArbo
• Nieuws

  

  Vrouwen op de werkvloer: nee, nee, nee

  Er is aangetoond dat uw vrouwelijk personeel dat moeite heeft met nee zeggen, omdat ze collega’s te vriend wil houden, vaker een burn-out krijgt dan uw mannelijk personeel. Terwijl werkneemsters juist meer gewaardeerd worden op de werkvloer, wanneer ze duidelijk aangeven wat ze willen. Soms door nee te zeggen. Zo meldt Roos Woltering, trainster bij Pure Talent Opleiding & Training in de gratis dagkrant Metro.

  17 april 2008Arzu KokengLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Langer zorgverlof met couveusekind

  Ouders van couveusekinderen moeten vaak te snel gaan werken, zelfs als hun zoon of dochter nog in het ziekenhuis ligt. Soms krijgen moeders van couveusekinderen ontslag, omdat zij weigeren te gaan werken. De Vereniging van Ouders van Couveusekinderen pleit daarom voor verlenging van het zwangerschapsverlof tot tien weken na de thuiskomst van het kind, zo meldt de vereniging op haar site.

  17 april 2008Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Discriminatieverbod stimulerend voor arbeidsmarkt?

  Nog steeds krijgen vrouwen bij de werving en selectie geen gelijke kansen als zij net zo geschikt zijn als mannen. Zo blijkt uit het Jaarverslag 2007 van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Het onderscheid varieert van vrouwelijke medewerkers die minder betaald krijgen dan hun mannelijke collega’s tot het niet verlengen van arbeidscontracten vanwege zwangerschap.

  16 april 2008Arzu KokengWerving & selectie
• Nieuws

  

  Bescherming minimumloon ter discussie

  EU-lidstaten kunnen alleen onder strikte voorwaarden verhinderen dat bedrijven buitenlandse werknemers inhuren die onder het minimumloon betaald krijgen. Dat blijkt uit een uitspraak van het Europese Hof van Justitie, zo meldt de Staatscourant van 15 april 2008.

  16 april 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Kies uw Vrouwelijke Manager van het Jaar 2008

  De eerste ronde van de verkiezing Vrouwelijke Manager van het Jaar 2008 is gestart. Managers Netwerk Nederland kent jaarlijks de eretitel Vrouwelijke Manager van het Jaar toe aan de meest onderscheidende en succesvolle vrouwelijke directeur of manager. Op 9 mei 2008 worden de tien meest voorgedragen vrouwelijke managers bekendgemaakt op de website.

  16 april 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  ‘Te veel structureel overwerk en te vaak verplicht’

  Te veel werknemers moeten structureel overwerken en te vaak is dat verplicht. Zelfroosteren is wellicht een oplossing. Dat stelt FNV Bondgenoten naar aanleiding van een enquête over overwerk, die de vakbond in de maand maart op zijn website hield.

  15 april 2008Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Kwart ondernemers handelt onethisch

  Vuile handen maken hoort bij succesvol zakendoen. Dat is volgens Het Financieele Dagblad en Nyenrode de mening van bijna een kwart van de ondernemers. Bijna 25 procent van de Nederlandse werknemers heeft dan ook in het afgelopen jaar in hun bedrijf vaak of regelmatig op managementniveau schendingen van de heersende gedragscode gezien.

  15 april 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  44 procent minder ontslagaanvragen

  Werkgevers hebben in 2007 bij het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en de kantonrechter voor 57.530 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is een daling van 44 procent ten opzichte van 2006. Minder dan de helft (27.547) van de ontslagaanvragen liep via het CWI.

  15 april 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  Arbeidsmarktcommunicatie anno 2010: Integratie van HR en afdeling communicatie?

  In de arbeidsmarkt van de toekomst investeren werkgevers blijvend in hun relaties met potentiële, huidige en ex-medewerkers. HR en de afdeling communicatie van een bedrijf moeten daarom steeds meer als intermediair fungeren tussen werkgevers en de potentiële, huidige en ex-medewerkers.

  15 april 2008Mariel HovemannWerving & selectie