HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Toch ontslagen ondanks ziekte

  Een docent meldt zich ziek nadat zijn werkgever heeft aangekondigd dat het voornemen bestaat hem te ontslaan. Als dat ontslag ook plaatsvindt, doet de docent een beroep op het opzegverbod bij ziekte (Gerechtshof Amsterdam, 8 mei 2008, nog niet gepubliceerd).

  10 september 2008mr. I.A.P.M. van de PasOntslag
• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding wordt aan maximum gebonden

  Werknemers die jaarlijks 75.000 euro of meer verdienen, krijgen bij ontslag maximaal een jaarsalaris mee. Volgens Haagse bronnen heeft minister Donner van Sociale Zaken hierover een akkoord gesloten met vakcentrale FNV en ondernemingsorganisatie VNO-NCW zo weet De Volkskrant te melden.

  9 september 2008Mariel HovemannOntslag
• Nieuws

  

  HRM steeds belangrijker als concurrentiefactor

  De focus van het midden- en kleinbedrijf op het aantrekken en vasthouden van talentvolle medewerkers is het afgelopen jaar duidelijk toegenomen. Zeker zes op de tien bedrijven in dit segment rapporteren dat als gevolg daarvan hun personeelskosten significant stijgen. Dit zou kunnen duiden op een sterker gevoelde concurrentie en de wens om de slag om de beste medewerkers niet te verliezen.

  9 september 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Bedreigingen en beledigingen op voicemail reden voor ontslag

  Werkneemster laat door voicemailbericht weten ontslag te nemen maar ontkent dit later. Bedreigende en beledigende taal in meerdere voicemailberichten zijn voor kantonrechter reden om de arbeidsovereenkomst te ontbinden zonder een vergoeding aan de werkneemster toe te kennen (kantonrechter Leeuwarden, 6 juni 2008, JAR 2008, 176).

  9 september 2008mr. W.T.M. UilhoornOntslag
• Nieuws

  

  Verzuimpakketten brancheorganisaties te weinig gebruikt

  Werkgevers maken te weinig gebruik van verzekeringspakketten voor ziektepreventie, -verzuim en re-integratie die brancheorganisaties hun aanbieden. De Branchemonitor 2008 van onderzoekbureau MarketConcern Van Spaendonck laat dit zien.

  9 september 2008Gabor MooijZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Kan werknemer tijdens opzegtermijn een ontbindingsverzoek doen?

  Als een werkgever van het CWI toestemming krijgt voor ontslag en de opzegtermijn in acht neemt, dan hoeft de werkgever geen ontslagvergoeding aan de werknemer te betalen. Op welke manieren kan een werknemer toch een vergoeding vragen?

  9 september 2008mr. I.H. van HoornArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Functie met groot afbreukrisico? Hogere ontbindingsvergoeding

  Managers en directeuren hebben in hun functie te maken met een groot afbreukrisico. Op welke manier dient zich dat te vertalen in een ontslagvergoeding? Over die vraag boog zich de kantonrechter in Haarlem.

  8 september 2008mr. P.W. DijkmansOntslag
• Nieuws

  

  HR-professionals zetten deur open voor Wajonger

  Ruim vier op de tien HR-professionals zijn bereid een Wajonger in dienst te nemen zo blijkt uit onderzoek door TNS NIPO Consult in opdracht van CrossOver en de Verenigde Arbeidskundige Compagnie (VAC).

  8 september 2008Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Meest productief op je vijftigste

  Je bent nooit te oud om te leren. Rond je vijftigste ben je zelfs het meest productief. Dat concluderen de wetenschappers Ton Wilthagen en Sonja Bekker, verbonden aan de Universiteit van Tilburg.

  8 september 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Eerstedagsmelding gaat verdwijnen

  U hoeft niet langer voor elke nieuwe werknemer die in dienst treedt onmiddellijk een melding te maken bij de Belastingdienst. De zogeheten eerstedagsmelding (EDM) wordt namelijk afgeschaft. Dit is volgens bronnen in Den Haag een van de maatregelen die het kabinet op Prinsjesdag aankondigt om de regeldruk voor bedrijven verder te verminderen. Zo weet het Financieele Dagblad te melden.

  5 september 2008Mariel HovemannLoon & belonen