Functie:Jurist
Organisatie:Wissenraet van Spaendonck
Eveline Verhagen is werkzaam bij Wissenraet van Spaendonck. Vanuit haar arbeidsjuridische expertise is Eveline werkzaam voor BW7 Arbeidsjuristen voor Ondernemers, een initiatief van Wissenraet van Spaendonck. Voor BW7 adviseert zij ondernemers en HR-medewerkers die kampen met arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vragen. Daarnaast is zij als juridisch medewerker betrokken bij verschillende paritaire organisaties. Ten slotte ondersteunt Eveline diverse Klachten- en Geschillencommissies op inhoudelijk en procesmatig vlak, op het gebied van arbodienstverlening, onderwijs en sociale woningbouw.
Bijdragen
Blog
Sinds 1 januari 2015 zijn werkgevers verplicht om de werknemer uiterlijk een maand van tevoren schriftelijk te informeren of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (van langer dan zes maanden) al dan niet wordt voortgezet en zo ja, onder welke voorwaarden. Wat wordt verstaan onder een maand van tevoren? Wat wordt verstaan onder schriftelijk? En wat zijn de gevolgen indien er niet tijdig of niet schriftelijk wordt aangezegd?
Blog
Voorheen kon men ontslaggronden bij elkaar optellen om zo tot een redelijke grond te komen. Sinds de Wwz is dit niet meer mogelijk. De Wwz eist een voldragen redelijke grond. Het optellen van ontslaggronden mag niet meer. De h-grond is dus geen restcategorie voor deze gevallen. Waarvoor is de h-grond dan wel?
