Europees Hof: verbod hoofddoek op werkvloer mag
Een werkgever mag zijn werknemers verbieden om een hoofddoekje of andere religieuze symbolen te dragen tijdens het werk. Dit moet wel duidelijk omschreven staan in een bedrijfsreglement. Dit oordeelde het Europees Hof van Justitie aldus de Volkskrant.
Enkele moslima’s hadden hun werkgever aangeklaagd omdat ze geen hoofddoekje mochten dragen op de werkvloer. Het ging om een receptioniste en een ict-consultant.
De hoogste rechtsinstantie van de EU, het Europees Hof, heeft nu aangegeven dat werkgevers neutraliteit mogen willen uitstralen, 'met name wanneer daarbij alleen de werknemers worden betrokken die in contact treden met de klanten'.
Verbod in het bedrijfsreglement
Er is volgens het Hof geen sprake van directe discriminatie zolang een werkgever in het bedrijfsreglement vastlegt dat het zichtbaar dragen van 'enig politiek, filosofisch of religieus teken' op de werkvloer verboden is.