Actueel

• Nieuws

  

  Kabinet wil zieke WW’ers sneller aan werk helpen

  Minister Henk Kamp van Sociale Zaken wil mensen in de Ziektewet sneller aan het werk helpen. Het betreft hier zieken die geen vaste werkgever hebben, zoals WW’ers en uitzendkrachten, of vrouwen die door een zwangerschap of bevalling ziek zijn geworden. Binnenkort stuurt Kamp hierover een brief aan de Tweede Kamer.

  9 maart 2011Miranda PanseZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  55-plussers weer aan het werk door netwerkgroepen

  Netwerkgroepen blijken te helpen om werkloze 55-plussers aan het werk te krijgen. Van de 3000 mensen die zich sinds vorig jaar zomer aansloten bij zo’n groep, heeft ongeveer 25 procent een baan gevonden. De meeste werken in loondienst en een klein percentage is als zelfstandige aan het werk gegaan.

  9 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Versterkte aanpak malafide uitzendbureaus

  Malafide uitzendbureaus kunnen rekenen op een strengere aanpak. De Stichting Normering Arbeid (SNA) en de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU) hebben in een convenant afgesproken gegevens met elkaar uit te wisselen om zo benadeling van uitzendkrachten tegen te gaan.

  9 maart 2011Lianne BoumanArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Minder vrouwen blijven thuis voor het gezin

  Het aantal vrouwen dat thuis wil blijven om voor het gezin te zorgen, is in tien jaar tijd gehalveerd. In 2010 waren er 318.000 vrouwen die vanwege de zorg voor het gezin geen werk wilden van 12 uur of meer in de week.

  8 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Medewerkers willen e-HRM. U ook?

  Generatie X, Y en Einstein, medewerkers 2011 willen e-HRM. Dat blijkt uit onderzoek van Heliview Research in opdracht van Raet onder ruim 330 medewerkers.

  8 maart 2011Miranda PanseHR Tech
• Nieuws

  

  Diversiteitbeleid zorgt voor meer creativiteit

  De toegenomen diversiteit vormt bij veel werkgevers geen specifiek speerpunt in het personeelsbeleid; 70 procent zegt geen diversiteitbeleid binnen de onderneming te hebben. Dit blijkt uit de ArbeidsvoorwaardenSurvey 2010-2011 van Mercer en Centraal Beheer Achmea waarvoor ruim 1200 werkgevers zijn ondervraagd.

  8 maart 2011Miranda PanseWerving & selectie
• Nieuws

  

  Outsourcing: hoe organiseer ik dat?

  Outsourcingsovereenkomsten worden vaak voor een steeds kortere duur afgesloten. Daarnaast doen steeds meer bedrijven zaken met meerdere dienstverleners. De concurrentie tussen de verschillende aanbieders neemt toe en de wetgever maakt het er allemaal niet gemakkelijker op: de Wet overgang van onderneming is soms wel en soms niet van toepassing. Outsourcing maakt het werkveld van de HR-professional dus complex.

  8 maart 2011Payrolling
• Nieuws

  

  Dalen of stijgen uw loonkosten door uniformering loonbegrip?

  De invoering van de uniformering van het loonbegrip kan – afhankelijk van de salarishoogte – zorgen voor een stijging dan wel daling van de loonkosten. Loonkosten voor lonen tot 22.000 euro per jaar stijgen met 0,7 procent. De kosten voor lonen tussen de 22.000 en 57.000 euro per jaar dalen licht.

  7 maart 2011Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Kent u de kosten van uw interne leertrajecten?

  Interne leertrajecten hebben veel organisaties niet in beeld als onderdeel van hun opleidingsbudget. Dit terwijl hier wel een tijdsinvestering en dus ook kostenplaatje aan vastzit. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-specialist Improvels onder 71 Nederlandse bedrijven.

  7 maart 2011Miranda PanseLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Concept akkoord over pensioenen

  Werkgeversorganisaties en de vakbeweging hebben een concept akkoord gesloten over de toekomst van de pensioenen. Werknemers gaan vanaf volgend jaar allemaal sparen voor gemiddeld zo’n 17 jaar pensioen. Bovendien gaan pensioenfondsen vanaf volgend jaar in hun beleid uit van een pensioenleeftijd van 66 jaar en in 2015 van 67 jaar.

  7 maart 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden